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हिंदी विकिमीडियन्स सदस्यदल पुनर्गठन: ध्वजवाहक चुनाव प्रक्रिया

परिणाम

एक महीने से भी अधिक समय में किसी भी एक मुद्दे पर आम सहमति न बन पाने की स्थिति में चर्चा को अनिर्णीत घोषित किया गया। चर्चा में किसी भी वर्तमान या पूर्व ध्वजवाहक जो अनुभवी एवं विश्वसनीय माने जाते हैं उनकी राय नहीं मिल पायीं थी। चर्चा के लिए पर्याप्त समय दिया गया था। ऐसी स्थिति में चर्चा को अनिर्णीत घोषित करने के अलावा और कोई विकल्प नहीं बचता।--आर्यावर्त (वार्ता) 03:51, 3 जून 2019 (UTC)

ये मेरा प्रस्ताव भविष्य में ध्वज्वाहकों के चुनाव हेतु एक सुनियोजित व संहिताबद्ध प्रक्रिया बनाने हेतु है। सर्वसम्मति के साथ, इसे सदस्यदल के विनियमों में शामिल किया जा सकता है। यहाँ मैंने कुछ बातों का ध्यान रखा है: हालाँकि अभी हम केवल ३ ध्वजवाहक रख रहे हैं, मगर भविष्य में हो सकता है की ४, ५ या अधिक ध्वजवाहक हों। तथा सदस्य:Anamdas जी की इस बात को भी ध्यान में रखकर की वर्ष में एक बार सारे ध्वज्वाहकों के चुनाव के बजाय, ६ महीनों में आधे लोगों का चुनाव हो, और अगले ६ महीनों पश्चात् बाकि के ६ का। अतः चुनाव में ध्वज्वाहकों की संख्या फिक्स्ड नहीं है।

प्रस्तावित नियम निम्न हैं:

प्रस्ताव मसौदा

प्रथम बिंदु

1. चुनाव में केवल मतदान योग्य सदस्य ही अपना मत दे सकते हैं। किसी भी अयोग्य सदस्य के मतदान को पूर्णतः अमान्य माना जाएगा।

नामांकन

1. चुनाव में, कोई भी मतदान योग्य सदस्य स्वयं को, अथवा अपने पसंद के किसी भी सदस्य को, प्रत्याशी के तौरपर नामांकित कर सकता है।
2. प्रत्येक नामांकनकर्ता, अधिकतम उतने ही प्रत्याशियों को नामांकित कर सकता है, जितने स्थानों के लिए चुनाव होना है (उदाहरण: यदि ३ ध्वजवाहक स्थानों हेतु चुनाव हो रहा है, तो अधिकतम ३ प्रत्याशियों को नामांकित कर सकते हैं)
3. चुनाव हेतु नामांकित प्रत्येक प्रत्याशी को मतदान-योग्य होना, तथा विनियमों द्वारा आवश्यक अन्य सभी अर्हताओं पर खरा उतारना आवश्यक है, अन्यथा उसके नामांकन को ख़ारिज समझा जाएगा।
4. प्रत्याशी के रूप में नामांकन स्वीकृत होने हेतु प्रत्याशी की स्वीकृति आवश्यक है। बिना स्वीकृति के नामानलन को अमान्य मन जाएगा।

मतदान

1. प्रत्येक मतदान योग्य सदस्य किसी भी नामांकित प्रत्याशी के समर्थन में अपना मत देने तथा मतदान से परहेज़ करने हेतु भी स्वतंत्र है।
2. प्रत्येक मतदाता, अधिकतम, प्रत्याशित स्थानों की संख्या के बराबर, प्रत्याशियों के समर्थन में अपना मत दे सकता है। (उदाहरण:यदि ३ ध्वजवाहक स्थानों हेतु चुनाव हो रहा है, तो अधिकतम ३ प्रत्याशियों के समर्थन में मत दे सकते हैं)
3. मतदाता, एक प्रत्याशी को अधिकतम एक ही मत दे सकता है।
4. चुनाव में मतदान और नामांकन एक तय समय-सीमा के अंतर्गत होगा। अंतिम तिथि के बाद किसी भी नामांकन या मतदान को अस्वीकृत माना जायगा।
5. तय समय के अंत के बाद प्रत्याशियों को चुना जाएगा।

चयन

1. चुनाव की तय समय सीमा के पश्चात्, जितने प्रत्याशित स्थान हैं, अधिकतम मत प्राप्त करने वाले उतने प्रत्याशियों को ध्वजवाहक नामित किया जाएगा। (उदाहरण:यदि ३ ध्वजवाहक स्थानों हेतु चुनाव हो रहा है, तो अधिकतम मत प्राप्त करने वाले ३ प्रत्याशियों को ध्वजवाहक चुना जाएगा)
2. दो या उससे अधिक लोगों को सामान संख्या में मत मिलने के अवसर में, उन प्रत्याशियों, समुदाय, तथा पदस्थ ध्वज्वाहकों के बीच बात-चीत और चर्चा करके किसी एक प्रत्याशी को, आपसी समन्वय, योग्यता व आवश्यकता के आधार पर चर्चा करके चुना जाएगा।

चुनावों की निगरानी और समन्वय

1. चुनावों का समन्वयन और निगरानी, पदस्थ ध्वज्वाहकों की ज़िम्मेदारी है।
2. चुनावी प्रक्रिया से सम्बंधित मतभेद, प्रश्न या चर्चा, पदस्थ ध्वज्वाहकों के समन्वय के अंतर्गत होगी।

इस प्रक्रिया के बिंदुओं पर चर्चा और सुधर किया जा सकता है।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  05:31, 30 अप्रैल 2019 (UTC)

स्पष्टीकरण

@आर्यावर्त और SM7: जी यहाँ एक बात स्पष्ट करना चाहूंगा की यहाँ हम केवल चुनाव प्रक्रिया को पहले संहिनबद्ध करेंगे, मतदाता और प्रत्याशियों हेतु अर्हताएँ इसके बाद निर्धारित की जाएं।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  09:52, 2 मई 2019 (UTC)

संशोधन प्रस्ताव १:केवल स्वनामांकन माना जाए

स्थिति:     मतदान चल रहा है...

• विकि: hi.wikipedia.org (stewardry • list 'crats • bot policy)

प्रस्तावकर्ता: सदस्य:आर्यावर्त और सदस्य:SM7 का प्रस्ताव
मुख्या बिंदु:

इस संशोधन के अनुसार सम्पर्कसूत्र/ध्वजवाहक चुनाव में केवल स्वयं को नामांकित किया जा सकेगा, कोई भी सदस्य किसी दूसरे सदस्य को नामांकित नहीं कर सकेगा। इस प्रस्ताव पर सभी सदस्यों से निवेदन है की अपना समर्थन, विरोध, टिप्पणी इत्यादि दें।

समर्थन

विरोध

चर्चा

संशोधन प्रस्ताव २:चुनाव प्रक्रिया कार्यकाल समाप्ति के एक महीने पूर्व ख़त्म हो जाय

स्थिति:     मतदान चल रहा है...

• विकि: hi.wikipedia.org (stewardry • list 'crats • bot policy)

प्रस्तावकर्ता: सदस्य:आर्यावर्त
मुख्या बिंदु:

ध्वजवाहक चुनावों को पदस्थ ध्वजवाहक/सम्पर्कसूत्रों के कार्यकाल समाप्ति के एक महीने पहले ही समाप्त कर दिया जाय।

समर्थन

विरोध

चर्चा

इस प्रस्ताव के विरोध का मुझे कोई विशेष कारण नहीं दीखता, सिवाय इसके की यदि किसी के पास एक महीने के समय को घटाने या बढ़ने का कोई सुझाव हो तो।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  09:52, 2 मई 2019 (UTC)

पद नामकरण सुझाव

पिछले कुछ समय से समुदाय में "ध्वजवाहक" पद के नाम को बदलने की मांग आ रही है, यहाँ इस पद के नामकरण पे भी चर्चा कर इस पद को इसकी ज़िम्मेदारियों और गरिमा के अनुकूल नए नाम देने पर भी सार्वजनिक चर्चा करना आवश्यक लगता है। सभी सदस्यों से निवेदन है की यहाँ पद के नए नाम पर सुझाव और चर्चा कर लिया जाय।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  09:52, 2 मई 2019 (UTC)

चर्चा

चर्चा

प्रथम तो नीतिनियम तय करने हेतु चर्चा आरम्भ करने के लिए श्री निरपराधवत् मृदुरोमकः महोदय का धन्यवाद करना चाहूंगा। मेरे द्वारा सुझावित बिंदु निम्नलिखित हैं:-

1. मतदान योग्य सदस्य ही अपना मत दे सकते हैं ऐसा लिखने के बदले हमें ये लिखना चाहिए कि किस हालात में सदस्य अपना मत दे सकता है। जैसे कि

• मतदाता हिन्दी विकिमेडियन्स यूजरग्रुप का सदस्य होना चाहिए जिसने मेटा पर साइनअप करके यूजरग्रुप की सदस्यता ली है। (सदस्यता कौन ले सकता है ये निर्धारित करने हेतु अलग से चर्चा हो सकती है।)
• सदस्य चुनाव की घोषणा के पूर्व ६ महीने से ज्यादा पुराना साइनअप किया हुआ सदस्य होना चाहिए। जिससे केवल चुनाव में अपने प्रत्याशी को मत देने की इच्छा से आने वालें सदस्यों को रोका जाए।

मतदान के लिए बहुत कड़े नियम नहीं होने चाहिए जिससे ये प्रक्रिया कुछ ही सदस्यों के बीच की न बन जाए। जितना अधिक मतदान होगा उतनी ही किसी एक व्यक्ति, दल की मोनोपोली की स्थिति कम होगी।

1. चुनाव में कोई भी मान्य सदस्य किसी भी मान्य सदस्य को ध्वजवाहक के लिए नामांकित करें ये प्रक्रिया क्षतिपूर्ण है। जिसके कारण निम्नलिखित हैं।

• चुनाव की प्रक्रिया निष्पक्ष, न्यायिक और पारदर्शी होनी चाहिए।
• यूजरग्रुप में सभी सदस्य समान है और किसी को भी चुनाव लड़ने का अधिकारः है (इच्छा हो और उम्मीदवार बनने की शर्ते पूरी करते हैं) परंतु जब कुछ सदस्य कुछ ही (अपने पसंदीदा) सदस्यों को आगे करते हैं तो असमानता की स्थिति पैदा होती है। सभी को समान अधिकार नहीं मिलता।
• कुछ सदस्य दूसरे द्वारा नामित हो और कुछ न हो तो उनको चुनाव लड़ने का लाभ नहीं मिलता जिसको किसीने नामांकित किया ही नहीं। यदि सदस्य स्वयं को नामांकित करें तो स्वनामांकन और दूसरे द्वारा नामांकित होने में बहुत बड़ा अंतर होता है। ये स्थिति मतदान प्रक्रिया पर प्रभाव ड़ालती है। जिसको स्वयं नामांकन करना पड़ा उनका पल्लू हल्का हो जाता है और जितने की संभावना भी कम हो जाती है। इस प्रकार चुनाव के पूर्व ही असमानता की स्थिति पैदा होती है।
• मान लो यदि कोई सदस्य वरिष्ठ है और वो किसी तीन प्रत्याशी का नामांकन करता है तो मतदाताओं पर उनका प्रभाव पड़ता है और दूसरे उम्मीदवारों का पक्ष चुनाव के पहले ही कमजोर हो जाता है।
• कोई नया सदस्य किसी का नामांकन करें तो ऐसे उम्मीदवारों का पक्ष वरिष्ठ सदस्य द्वारा नामांकित किए गए उम्मीदवारों की तुलना में कमजोर हो जाता है और मतदान प्रक्रिया को प्रभावित करता है।
• ऐसी स्थिति में सभी उम्मीदवार समान नहीं रहते, कुछ आम और कुछ खास हो जाते हैं। आम उम्मीदवार खास उम्मीदवार के सामने कमज़ोर पड़ने की स्थिति में चुनाव जीत नहीं पाता।
• ये आवश्यक है कि उम्मीदवार अपने दम पर चुनाव लड़े,न कि किसी और वरिष्ठ द्वारा नामांकित होने से उनका समर्थन प्राप्त करके लड़े। तभी प्रक्रिया समान और पारदर्शी तरीकों से हो सकती है।
• सभी योग्यता प्राप्त सदस्य को चुनाव लड़ने का समान अधिकार, सभी उम्मीदवार एक समान कोई आम और कोइ खास नहीं, सभी को समान तक की मूलभूत बातों का अनुसरण इस प्रक्रिया में नहीं होता।

समान और न्यायिक चुनाव प्रक्रिया

• ध्वजवाहकों का कार्यकाल समाप्त होने से एक महीने से पूर्व चालू ध्वजवाहकों के द्वारा चुनाव की प्रक्रिया का आरंभ होना चाहिए।
• स्टुअर्ड, फाउंडेशन के ट्रस्टी आदि के चुनाव की प्रक्रिया में जिस पद्धति का प्रयोग होता है वह आदर्श पद्धति है। जिसमें चुनाव की घोषणा के बाद कोई भी इच्छुक प्रत्याशी (इलीजिबिटी के मापदंडों के तहत योग्यता हो तो) नामांकन कर सकता है और नामांकन करने की प्रक्रिया निर्धारित दिनांक से निर्धारित दिनांक तक चलती है। नामांकन के लिए आवश्यक समय दिया जाता है और चुनाव के कार्यक्रम की घोषणा के साथ ही ये नामांकन कब से कब तक होगा इसकी भी घोषणा की जाती है। नामांकन की प्रक्रिया पूर्ण होने के बाद मतदान के साथ सदस्य प्रत्याशी को सवाल पूछकर उनकी समीक्षा करते हैं और उनके आधार पर मत देते हैं। बाद में परिणा की प्रक्रिया होती है।

1. सभी सदस्य जितने ध्वजवाहक पद के लिए मतदान हो रहा है उतने ही मत दे सकते हैं। तीन के लिए चुनाव हो रहा है तो किसी भी तीन को चुनने का उनको अधिकार होगा। यदि कभी एक ध्वजवाहक के लिए चुनाव हो तो किसी भी एक ध्वजवाहक को मत दे सकते हैं।
2. अधिक सङ्ख्या में प्रत्याशियों को समान मत की स्थिति में उनके विकि सम्पादनों की संख्या, योगदान आदि देख सकते हैं और विकि का कार्यकाल कितने समय का है ये भी देखा जा सकता है।

सभी सदस्यों एवं नवनिर्वाचित माननीय ध्वजवाहकों से अनुरोध है कि इस विषय में अपनी राय दें।--आर्यावर्त (वार्ता) 03:15, 1 मई 2019 (UTC)

सुझाव (SM7)

• प्रत्याशी अपना नामांकन स्वयं करें।
• मतदान करने वाला यूज़र ग्रुप का सदस्य अवश्य हो (जैसे कि मैं नहीं हूँ, तो नहीं कर सकता)। सक्रियता का पैमाना अवश्य हो और सख्त हो।
• प्रत्याशी के लिए भी सक्रियता (विकि पर वार्ता नामस्थानों और वार्ता जैसे स्थलों के अतिरिक्त) पर्याप्त हो यह अर्हता में शामिल हो।

इसके अलावा पदस्थ अथवा नामांकित व्यक्तियों में से कोई चुनाव का परिणाम, विवाद इत्यादि से न संबंधित रहे इसके लिए क्या उपाय किया जाय मुझे समझ में नहीं आ रहा।

चयनित व्यक्ति अगर अपना पद छोड़ना चाहे तो किसे संबोधित करके, कहाँ अपना इस्थीपा दे यह भी तय कर लें।

और विकिसमुदाय और यूजर ग्रुप में अंतर है, अतः यह मतदान इत्यादि चौपाल पर न हो यह भी सुनिश्चित करें। यूज़र ग्रुप समुदाय के मत को प्रभावित करने की कोशिस न करे यह भी। धन्यवाद। --SM7^{--बातचीत--} 17:21, 1 मई 2019 (UTC)

आज ही संभवतः किसी पुराने सदस्य के एकदम नए कहते ने मेटा पर यूजरग्रुप की सदस्यता ली है। जिनके हिन्दी विकि में सदस्य नामस्थान में दो ही सम्पादन हैं और दोनों आज ही कि तारीख के हैं। ऐसी स्थिति में मतदान के लिए कुछ अर्हताएँ निर्धारित करना आवश्यक लग रहा है। मतदान के लिए मेरे विचार से यूजरग्रुप की वेबसाइट अधिक योग्य स्थल है। जहाँ सभी सदस्यों को अपना खाता बनाने की अनुमति नहीं। सदस्यता लेने पर खाता बना दिया जाता है। साथ ही सदस्यका हिंदी विकिपीडियन होना आवश्यक है अतः उनके हिन्दी विकि में योगदान और सक्रियता को भी दबाया में रखा जाना चाहिए।--आर्यावर्त (वार्ता) 14:56, 2 मई 2019 (UTC)

@आर्यावर्त: जी, ऐसे खातों को छाँटने के लिए ही "मतदाता हेतु योग्यता" लगाया जाएगा। हम किसी को भी साइन अप करने से रोक नहीं सकते, यूजर ग्रुप अथवा विकिमीडिया आंदोलन से सम्बद्ध किसी भी संस्था को inclusive होना होता है, अर्थात किसी को भी सदस्यता लेने से रोक नहीं सकते।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  19:56, 2 मई 2019 (UTC)

@SM7: जी, मैं निजी तौरपर इस बात का पक्षधर हूँ की किसी भी हिंदी परियोजना पर (विनियमों के अनुसार सक्रियता के मानदंडों के अनुसार) सक्रीय व्यक्ति को मतदान का अधिकार स्वचालित रूप से प्राप्त हो, चाहे उसने साइन अप किया हो या ना किया हो। मगर हाँ, नामांकित होने के लिए: १) कमसेकम ६ महीने पुर्व साइन अप किया होना ज़रूरी हो, २) ऑफलाइन कार्यों में सक्रीय हो (अर्थात समुदाय के लोग उसे निजी तौरपर जानते हों), इत्यादि जैसे मापदंड रखने चाहियें। ये अर्हताएं, चाहे वो मतदान-योग्यता की हो, या नामांकित होने की हो, ये अलग से अवश्य करेंगे। दूसरी बात ये, की यूजर ग्रुप के चुनाव, मेटा पर, या यूजर ग्रुप के साइट पर होंगे, मगर विकिपीडिया पर बैनर लगा देंगे। "यूज़र ग्रुप समुदाय के मत को प्रभावित करने की कोशिस न करे" इस बात का अर्थ समझ में नहीं आया।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  19:56, 2 मई 2019 (UTC)

@Innocentbunny: जी, निजी तौर पर शायद मैं इस सदस्य मंडल से कभी जुड़ना न पसंद करूँ और संपादनों के चलते मेरे पास स्वचालित रूप से वोट देने का अधिकार हो यह कुछ उचित नहीं प्रतीत होगा। बहरहाल अगर अर्हतायें बाद में तय करनी हैं तो इनपर तभी बात करेंगे। यहाँ चौपाल के बजाय मतदान यूजर ग्रुप वाले मेटा पन्ने पर हो यह इसलिए भी जरूरी है कि कोई विक्षनरी इत्यादि का प्रयोगकर्ता भी इस समूह का सदस्य हो सकता और मतदान करने विकिपीडिया पर आये यह उचित नहीं होगा। अतः सभी हिंदी प्रकल्पों पर बैनर लगा देना और मतदान मेटा के पन्ने पर कराना सबसे बढ़िया है।

तीसरी बात और आगे की सोच कर लिख दिया था। उसे जाने दें। मेरा आशय यह था कि वाट्स एप समूह की तरह यूजर ग्रुप का इस्तेमाल भी यहाँ विकिपीडिया पर कोई निर्णय करवाने में समर्थन/विरोध जुटाने में न हो। खैर यह अलग विषय है और तब बात करेंगे जब यूजर ग्रुप के सदस्यों और संपर्क सूत्रों की भूमिका निर्धारित करें।

सुझावों को प्रस्ताव में शामिल करने के लिए धन्यवाद। --SM7^{--बातचीत--} 04:56, 3 मई 2019 (UTC)

@Innocentbunny: जी, सुझावों को सम्मिलत एवं पुनः स्थापित करने के लिए धन्यवाद। आपका विचार उत्तम है कि सभी को सदस्यता और मतदान का अधिकार प्राप्त हो परंतु कुछ बातें तकनीकी होती है ये तकनीकी बातें आवश्यक भी है। वर्तमान में हमने सभी के लिए सदस्यता निःशुल्क और खुल्ली रखी है और कोई भी सक्रिय सदस्य मेटा पर यहाँ साइनअप करके सदस्यता ले सकता है। मेटा पर हमारी ये पॉलिसी दो सालों से लागू है। इसमें भी कोई व्यक्ति अन्य किसी का नाम नहीं जोड़ सकता, सदस्य को स्वयं सदस्यता लेनी होती है। भविष्य में हम इसके लिए वार्षिक सदस्यता भी रख सकते हैं और सदस्यता शुल्क भी रख सकते हैं। जैसा कि चैप्टर, CIS आदि में होता है। हम सभी उनके डिफ़ॉल्ट रूप से सदस्य नहीं है। यूजरग्रुप भी ऐसी ही एक संस्था है। यूजरग्रुप विकिपीडिया नहीं है इसलिए खाता बनाने से किसी को यूजरग्रुप की सदस्यता प्राप्त नहीं होती, नहीं हम किसी भी सदस्य के ऊपर यूजरग्रुप की सदस्यता थोप सकते हैं, जब तक सदस्य ने स्वयं सदस्यता न ली हो। विकिपीडिया और यूजरग्रुप में भिन्नता ये है कि विकिपीडिया में खाता सदस्य होता है और एक व्यक्ति कितने भी खाते बना सकता है, जब कि यूजरग्रुप में व्यक्ति सदस्य है। छद्म खाते या स्वयं की पहचान गोपनीय रखने वालें सदस्यों को भी हम यूजरग्रुप की सदस्यता नहीं दे सकते हैं। यूजरग्रुप विकिपीडिया खातों से नहीं व्यक्तियों का संगठन है। यूजरग्रुप के पास वित्तिय संचालन होता है इसका संचालन/निर्वहन खाता नहीं व्यक्ति ही कर सकता है। वित्तीय जिम्मेदारी भी है और कानूनी प्रक्रिया में कोई भी व्यक्ति छद्म रूप से अपनी पहचान छुपाकर इस प्रकार की प्रवृत्ति नहीं कर सकता है। यदि कोई ग़फ़ला हुआ तो गलत निर्णय लेने में समर्थन देने वाले सभी सदस्यों को कोर्ट में हाजिर होने के लिए तैयार होना होता है, उनको समन्स, नोटिस भेजना होता है और इन सभी प्रक्रियाओं के लिए व्यक्ति का होना आवश्यक है। खातों को इसलिए भी सीधी सदस्यता नहीं दे सकते क्योंकि खाते तो कठपुतली भी हो सकते हैं, किसी के कितने भी हो सकते हैं। उनके संपादन भी हो सकते हैं लेकिन हो सकता है कि व्यक्ति एक ही हो, एक से अधिक व्यक्ति एक ही खाता समय समय पर चला रहे हो। ऐसे खातों से ध्वजवाहकों का चुनाव नहीं हो सकता, हुआ तो भी मत देने वाला बोगस हो तो उनके खिलाफ कानूनी कार्यवाही हो सकती है लेकिन जब कोई व्यक्ति ही न हो तो कार्यवाही किसके विरुद्ध हो? संक्षिप्त में हमें यूजरग्रुप का संचालन एक ट्रस्ट की तरह करना है और वित्तीय जिम्मेदारियों का भी निर्वहन करना होता है इसलिए सभी को डिफ़ॉल्ट रूप से सदस्य नहीं बना सकते। यहाँ लिखी बातों के अलावा और भी कई ऐसी बाते हैं जिस कारण ये संभव नहीं है। चैप्टर आदि में भी आपने देखा होगा कि सदस्यता लेते समय फॉर्म भरवाया जाता है जिसमें हमें कुछ निजी जानकारियां देनी होती है। यदि ये जानकारी गलत, झूठी हो तो इसके लिए सदस्य स्वयं जिम्मेदार होता है। ऐसी स्थिति में सभी को सदस्यता नहीं दी जा सकती। ये ग़ैरकानूनी है और आगे बड़ी समस्या पैदा हो सकती है।--आर्यावर्त (वार्ता) 08:30, 3 मई 2019 (UTC)

निवेदन

• काफी दिनों से विचार चल रहा है तो एक विचार ये भी आया कि ये ध्वजवाहक है क्या? यूज़रग्रुप के लिए यह आवश्यक है कि कम से कम तीन सदस्यों अपने संपर्क-विवरण सार्वजनिक करें ताकि फाउंडेशन उनसे वार्तालाप कर सके, हिसाब किताब पूछ सके। ये हमारी ही सामंतवादी मानसिकता है कि हम स्वयं ही अपने ऊपर राजा की नियुक्ति कर रहे हैं, उसे ध्वजवाहक का नाम दे रहे हैं। या फिर ये इसलिए कि ताकि कोई बलि का बकरा मिले जिसे जिम्मेदारी की सूली पर चढ़ाया जा सके और काम सही न हो तो बाद में गाली दी जा सके। हम भारतवासी ये समझने में ही नाकाम हैं कि समता पूर्वक कैसे काम किया जाए। ऊँच नीच पैदा करना ही हमारी आदत रही है। विकिपीडिया एक अलग प्रकार का प्रकल्प है। ध्वजवाहक शब्द का त्याग करें, संपर्कसूत्र शब्द अधिक उचित है। जो चाहे वो संपर्कसूत्र बन सकता है, जो चाहे वो अपने क्षेत्र में किसी भी प्रकार के आयोजन का प्रस्ताव रख सकता है, ग्राण्ट का आवेदन कर सकता है, जिसे काम करने की इच्छा हो आगे बढ़े और काम शुरु कर दे। भारत जैसे बड़े देश में सौ संपर्क सूत्र भी कम पड़ जाएंगे इतना काम करने को है। अन्य सभी प्रकल्पों की भाँति पुराने व समुदाय के विश्वासप्राप्त सदस्य नए सदस्यों का मार्गदर्शन करते रहें। न कोई राजा न कोई प्रजा। इति। नमस्कार। --अनामदास 04:52, 1 मई 2019 (UTC)

@Anamdas: जी, एक बात तो सबसे पहले साफ़ कर दूँ की ध्वजवाहक कोई विशेष पद होगा नहीं, ना ही हम ऐसा मॉडल बनाएंगे जिसमें कोई सामंतवादी hierarchy हो। इस सन्दर्भ में ये बात तो बिलकुल सही है की "ध्वजवाहक" नाम को त्याग कर "सम्पर्कसूत्र" को अपनाया जाए। मेरे नज़र में हम केवल "मतदान योग्य सदस्य" की एक विशेष श्रेणी रखेंगे, जिसमें हिंदी प्रकल्पों में योगदान कर रहे सभी सदस्य होंगे। इस श्रेणी में रहने की कुछ अर्हताएं होंगी, जिसमें पिछले एक साल के सार्थक ऑफलाइन या ऑनलाइन योगदान की कुछ न्यूनतम मापदंड होंगे। जो भी सदस्य इन मापदंडों पर खरा उतरेगा, केवल वही मतदान में भाग ले सकता है। अतः दूसरे शब्दों में "मतदान-योग्य" होने का अर्थ हुआ "सक्रीय सदस्य" सम्पर्कसूत्र, इन मतदान योग्य सदस्यों में से ही प्रतिवर्ष रोटेट होते रहेंगे और ये कोई विशेष पद नहीं होगा, केवल एक वर्ष के लिए सक्रिय सदस्यों में से किन्ही ३ (अथवा जितने भी आवश्यक हों) सदस्यों को फाउंडेशन से मेल, इत्यादि प्राप्त करने और चौपाल/समुदाय तक पहुँचाने और अन्य आवश्यक संपर्क प्रदान करने की ज़िम्मेदारी दी जयेगी। मैं इस पक्ष का हूँ की समुदाय को संगठित रखने के लिए, एक semi-organised hierarchy होनी चाहिए, जिसमें सम्पर्कसुत्रों पर समुदाय में मतभेद वगैरह पर निगरानी रखने की नैतिक ज़िम्मेदारी हो। इस मायने में हम सम्पर्कसुत्रों को "First among equals" जैसा समझ सकते हैं।  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  08:58, 1 मई 2019 (UTC)

अनामदास जी मुझे बड़ी खुशी हुई आप ने खुल कर अपनी बात राखी, और मैं आप से शतप्रतिशत सहमत हूँ। हिंदी विकी का दायरा बड़ा होने के बावजूद सुकडा हुआ नज़र आता है, जिस का मुझे कई दिनों अफ़सोस रहा है। आप ने बिलकुल दुरुस्त कहा। मैं भी मेरे हौसले के मुताबिक़ सेवा करने को तैयार हूँ। एक दो प्रस्ताव रखने का इच्छुक हूँ। अह्मद निसार (वार्ता) 07:48, 1 मई 2019 (UTC)

@Anamdas: जी, किसी भी अच्छे विचार का दम निकालना हो तो उसकी परिधि और परिभाषा अमूर्त कर दिया जाय। दर्शन में इसे अवैध सामान्यीकरण की समस्या (fallacy of illicit generalisation) कहते हैं। क्या नाम रखना है उस पर सदस्यों की राय आने दीजिए। जहाँ एक प्रकल्प पर 20-30 सक्रिय योगदान कर्ताओं का भी सतत बने रहना एक चुनौती है वहाँ 100 संपर्क-सूत्र कैसे कम पड़ सकते हैं! इच्छुक सदस्य प्रकल्प पर योगदान देते रहें और समुदाय का विश्वास प्राप्त करें। विकेंद्रित नेतृत्व की विशेषता ही है कि सभी में क्षमता हो और विरेश जी के पूर्वकथनानुसार 'फर्स्ट एमंग ईक्वल्स' की तर्ज पर काम आगे बढ़ता रहे। --अजीत कुमार तिवारी ^{बातचीत} 11:52, 1 मई 2019 (UTC)

@Anamdas: जी, आपके ध्वजवाहक के कार्यकाल दौरान जब भी मैंने आपको आपने क्या कार्य किया इस बारे में पूछा या तीनों को मिलकर नीतिनिम या तो यूजरग्रुप का संविधान निर्माण करने के लिए आगे बढ़ने के लिए कहाँ तब भी आपने ये कहकर पल्ला झाड़ लिया कि ध्वजवाहक कोई राजा नहीं, आप अपने ऊपर किसी और को क्यों थोप रहे आदि आदि। जब कहाँ गया कि आप राजा नहीं सेवक हैं, ये आपको करना होगा तब आपने नौकर नहीं है कहकर पल्ला झाड़ लिया था। ध्वजवाहक शब्द से ये अभिप्रेत नहीं होता कि ये राजा है। हाँ यदि ध्वजवाहक का कार्य केवल संपर्कसूत्र बनने तक का ही है अथवा मुख्य कार्य यहीं है तो सम्पर्कसूत्र शब्द सही है। अभी तक उनका कार्य, अधिकार और कर्तव्य का निर्धारण नहीं हुआ है। इस दिशा में चर्चा आगे बढ़ाएं तो कोई निर्णय लिया जा सकता है। धन्यवाद।--आर्यावर्त (वार्ता) 14:47, 2 मई 2019 (UTC)

यूजर ग्रुप के अंतर्गत किये गए सारे कामो को सारी जिम्मेदारी (कानूनी, आर्थिक, नैतिक इ) उसके ध्वजवाहकों की होती है। सरल भाषा में जैसे किसी NGO के बोर्ड मेंबर्स होते है - उसी प्रकार से यूजर ग्रुप के ध्वज-वाहक/संपर्क-प्रमुख होंगे। सरकार या किसी को संस्था/NGO के साथ या खिलाफ कुछ करना हो तो सीधा बोर्ड-मेंबर्स को संपर्क करते है। और एक उदहारण - आप भारत के नागरिक है और आपके चुने हुए नेता आपके प्रतिनिधि - वो खुद को चौकीदार कहे या प्रधानसेवक कहे , पद और जिम्मेदारी उतनी ही रहती है।

फाउंडेशन के logo/चिन्ह ठीक तरीके से इस्तेमाल करना, उसका (यूजर ग्रुप में) अपप्रचार रोकना और अगर कोई गैर-कानूनी हरकत कर रहा हैं तो उसे यूजर ग्रुप से निकालना - ये भी जिम्मेदारियां है। ये जिम्मेदारी लेने वाले को आप जो चाहे वो नाम दे सकते है।

नाम के साथ जिम्मेदारी भी समझ ले अन्यथा नए सदस्य 'संपर्क प्रमुख/ध्वजवाहक ' देखेंगे तो वो सिर्फ संपर्क प्रमुख जैसेही देखेंगे और वो उलझन में पड़ सकते है।

(हिंदी यूजर ग्रुप का पंजीकरण मैंने करवाया था और दुनिया भर के और यूजर ग्रुप में भी मैं शामिल हु - अगर कोई भी मदद लगे तो ज़रूर संपर्क करे )--AbhiSuryawanshi (वार्ता) 18:20, 6 मई 2019 (UTC)

उपर्युक्त चर्चा को एक पुरालेख के रूप में संरक्षित किया गया है। कृपया इसमें कोई बदलाव न करें। आगे की वार्ताएँ इस पृष्ठ पर नये विभागों में होनी चाहिए।

Request for translation and continued maintenance of a Meta page: Wikimedia Community User Group Hong Kong

Hello, guys,

I am WhisperToMe, a strategy coordinator for meta:Wikimedia Community User Group Hong Kong. In an effort to increase participation from Hong Kong's ethnic minority South Asian community, I am looking for Wikimedians interested in maintaining translations of the user group's pages in South Asian languages. If there are speakers of Hindi interested in not only creating a translation of the page, but also continually maintaining it as changes are made, please give me a ping. I think this would be very useful for the city's South Asian community.

Happy editing, WhisperToMe (वार्ता) 09:19, 1 मई 2019 (UTC)

चर्चा:विकिमीडिया आंदोलन रणनीति 2018-20/क्षमता निर्माण

सभी सदस्यों को नमस्कार! इस हफ्ते हम क्षमता निर्माण (Capacity Building) के विषय पर बातचीत करेंगे। क्षमता निर्माण वे गतिविधियाँ और संचार हैं जो ज्ञान, कौशलों, विश्वासों, उपकरणों, प्रक्रियाओं और संसाधनों को सभी विकिमीडिया हितधारकों के लिए व्यवस्थित रूप से निर्मित, प्राप्त, सुदृढ़, और साझा करते हैं ताकि सेवा और ज्ञान निष्पक्षता के रूप में ज्ञान की हमारी रणनीतिक दिशा की ओर बढ़ा जाए।
केंद्रबिंदु

• हमारे आंदोलन में क्षमता निर्माण में निवेश करने के लिए लक्ष्य;
• यह समझना कि आंदोलन के भीतर हमें इस संबंध में कौन-सी क्षमताओं की आवश्यकता है और लक्ष्य समूहों के लिए प्राथमिकताओं को पहचानना;
• हमारे आंदोलन में नेतृत्व और विशेषज्ञता निर्मित करने के लिए नेतृत्व कौशलों का विकास – स्वैच्छिक और स्टाफ की भूमिकाओं में;
• वैश्विक आंदोलन के तौर पर कार्यनीतिक निर्देशन की तरफ हमारे काम में सहायता करने के लिए आवश्यक कौशल वाले लोगों (स्वैच्छिक और स्टाफ) की खोज-बीन, भर्ती और उन्हें बनाए रखने के प्रति व्यवस्थित दृष्टिकोण;
• संगठनात्मक और सांस्कृतिक बदलाव लागू करना।
  

क्षमता निर्माण के दायरे की ओर बढ़ते हुए, हमने जांच के 7 सामयिक क्षेत्रों का पता लगाया है:
विषय 1: विविधता, निष्पक्षता, समावेश, और सहभागिता संसाधन वितरण में असमानता (उदाहरण के लिए, भौगोलिक स्थितियों में) क्षमता निर्माण में भाग लेने वाले लोगों पर बड़ा प्रभाव डाल सकती है।
विषय 2: संसाधनों का आवंटन हमें यह भी विचार करना चाहिए कि धन सहित संसाधनों को कैसे क्षमता निर्माण के प्राप्तकर्ताओं के स्तर पर आवंटित किया जा सकता है, जिसमें लोगों का समय भी शामिल है।
विषय 3: क्षमता निर्माण के लिए तरीके और साधन हमारे टूलकिट में शामिल किए जाने वाले तरीकों और साधनों में ऑनलाइन-लर्निंग, एक सहकर्मी से दूसरे सहकर्मी को परामर्श, अनुभवी परामर्श, ऑन-साइट तकनीकी सहायता, और आधारिक संरचना के लिए फंडिंग हैं, लेकिन बहुत थोड़े ही ऐसे नाम हैं।
विषय 4: क्षमता निर्माण के लिए भूमिकाएं, जिम्मेदारियां और एक प्रणाली यह विषय इस बात से संबंधित है कि क्षमता निर्माण कौन प्रदान करता है, क्षमता निर्माण कौन प्राप्त करता है, और निर्णय कैसे लिए जाते हैं। विकिमीडिया आंदोलन प्रतिभा और क्षमता को बनाए रखने के लिए संघर्ष करता है। हमारे पास जिम्मेदारी के पदों को लेने के लिए सक्षम और तैयार लोगों के लिए अवसरों को व्यवस्थित रूप से पहचानने, बनाए रखने, और निर्मित करने के तरीके नहीं हैं, और यह क्षमता निर्माण सहित हमारे काम के सभी क्षेत्रों पर लागू होता है।
विषय 5: आंदोलन के हितधारकों के लिए क्षमताओं की श्रेणियाँ क्षमताओं के वर्गों में संचार, शासन, समर्थन, सामुदायिक आयोजन, धन एकत्र करना, संगठनात्मक प्रबंधन और नेतृत्व विकास शामिल हो सकते हैं, लेकिन ऐसे कुछ ही नाम हैं।
विषय 6: विकिमीडिया आंदोलन के भीतर क्षमता के रूप में संचार विकिमीडिया आंदोलन में क्षमता निर्माण के लिए एक ऐसे संचार दृष्टिकोण की आवश्यकता हो सकती है जिसमें एक स्पष्ट प्रक्रिया शामिल हो और जो आवश्यकता पड़ने पर सामुदायिक आवश्यकताओं को पूरा कर सके।
विषय 7: क्षमता निर्माण का सतत मूल्यांकन वर्तमान, विकसित, और सर्वोत्तम प्रथाओं का मूल्यांकन एक क्षमता निर्माण प्रणाली में निर्मित करना होगा, जिससे एक विशिष्ट समुदाय या समूह के साथ-साथ व्यापक विकिमीडिया आंदोलन में उनको यह समझने और स्वीकार कर, निरंतर तरीकों, पहलों और कार्यक्रमों में सुधार करने की अनुमति हो। यह समूहों और व्यक्तियों को अपने स्वयं के कार्य और निर्माण क्षमता में प्रगति का आकलन करने और दूसरों को उनके सीखने और परिणामों के बारे में बताने में भी सक्षम बनाएगा।

मुख्य प्रश्न:

• क्षमता निर्माण करने के लिए किन संसाधनों की आवश्यकता होती है? स्थानीय और क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर कौन से साधन और तरीके सबसे अच्छा काम करते हैं?
• भावी क्षमता निर्माण में किन प्रक्रियाओं या प्रणालियों का समर्थन हो? क्षमता को बनाए रखने और बढ़ावा देने के लिए किन संरचनाओं और निकायों की आवश्यकता है, और इन्हें कायम रखने के लिए कौन जिम्मेदार है?
• हम क्षमता निर्माण को कैसे समावेशी और न्यायसंगत बनाते हैं? कौन से हितधारक क्षमता निर्माण प्रयासों का हिस्सा होने चाहिए, और कैसे?

संक्षेप में;

1. वर्तमान मुद्दे क्या हैं जो संपादकों के प्रतिधारण को प्रभावित कर रहे हैं? सभी विकिमीडिया के सदस्यों (stakeholders) के लिए ज्ञान, कौशल, विश्वास, उपकरण, प्रक्रियाओं और संसाधनों को बनाने और प्राप्त करने; उन्हें मजबूत बनाए रखने और साझा करने के लिए प्रभावी ढंग से स्वयंसेवकों को आंदोलन में लाने के लिए कौन से उपकरण (tools) , संसाधन (funds and staff) और बुनियादी ढांचे (infrastructure) की आवश्यकता है।
2. हिंदी समुदाय के लिए क्षमता निर्माण को सफल बनाने के लिए आंदोलन स्तर पर क्या बदलाव किए जाने की आवश्यकता है?

इस विषय में प्रतिक्रिया देने के लिए आप नीचे, इस इस पृष्ठ पर, या फिर ईमेल (rsharma@wikimedia.org) पर भी दे सकते हैं हैं? अगर कोई प्रश्न हो, तो अवश्य पूछिए। धन्यवाद। RSharma (WMF) (वार्ता) 17:05, 2 मई 2019 (UTC)

आपके सुझाव/प्रतिक्रिया

विकी में काम करने की आज़ादी न होने के कारण तथा अभद्रता पूर्वक लेखन में बाधा उत्पन्न करने के कारण विकी असफल है. सच मानिए तो विकी से अधिक सामग्री सामान्य आर्काइव एवं ब्लॉग पर मौजूद है . अत: विकी को समाप्त करना ही उचित है. गिरीशबिल्लोरे 22:53, 18 जून 2019 (UTC)

मान्यवर! यह आपके व्यक्तिगत विचार हैं। इन्हें हम सब के विचार के रूप में नहीं लेना चाहिए। --मुज़म्मिल (वार्ता) 18:37, 19 जून 2019 (UTC)

विकिसम्मेलन कोलकाता 2019 में प्रस्तावित 12 मासीय कार्ययोजना

नमस्कार विकिसाथियों। विकिसम्मेलन कोलकाता 2019 में विकिपीडिया और विकिस्रोत के लिए 12 मासीय कार्ययोजना का संकल्प लिया गया था। इसके अंतर्गत निम्न बिंदुओं को कार्यदल गठित कर क्रियान्वित करने का प्रस्ताव रखा गया था :

*हिन्दी विकिपीडिया पर

1. अगले 12 महीनों में 12 निर्वाचित लेख बनाए जाएं। निर्वाचन हेतु परीक्षण के लिए नामांकित लेखों को सुधार कर निर्वाचित स्तर तक पहुँचाया जाय।
2. आलेख स्तर से ऊपर के लेखोंं की सूची बनाई जाय तथा प्रत्येक सप्ताह लेखों में परिवर्तन होता रहे।
3. आधार स्तर के लेखों को कम से कम आलेख स्तर तक पहुँचाया जाय।
4. एक वाक्य के लेखों को कम से कम आधार स्तर तक पहुँचाया जाय।
5. क्या आप जानते हैं, निर्वाचित चित्र, आज का आलेख तथा समाचार का अनुभाग अद्यतन तथा नियमित अंतराल पर परिवर्तित होता रहे।

* हिन्दी विकिस्रोत पर

1. अगले 12 महीनों में 12 पुस्तकें प्रूफरीड करके ट्रांस्क्लूड की जाएंं।
2. विकिस्रोत पर कम से कम 30 हजार पृष्ठ निर्मित किए जाएं।
3. निर्मित पृष्ठों के कम से कम 10% (लगभग 3000) पृष्ठ प्रूफरीड एवं वैलिडेट किए जाएं।

इनके साथ-साथ हिन्दी विकिमीडिया पर क्षमता निर्माण के पहल के तौर पर 50 नए सक्रिय संपादक बढ़ाने के प्रयास किए जाएं। हिन्दी विकिपीडिया के अन्य बंधु प्रकल्पों पर भी सक्रियता बढ़ाए जाने के प्रयास किए जाएंं। इन संकल्पों को लक्ष्य तक पहुँचाने में भागीदार बनने के लिए इच्छुक सदस्य अपनी रुचि अनुसार कार्यदल का हिस्सा बन सकते हैं। धन्यवाद। --अजीत कुमार तिवारी ^{बातचीत} 18:50, 6 मई 2019 (UTC)

हिन्दी विकिपीडिया कार्यदल

1. अजीत कुमार तिवारी --अजीत कुमार तिवारी ^{बातचीत} 18:50, 6 मई 2019 (UTC)
2.  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  21:32, 6 मई 2019 (UTC)
3. आर्यावर्त (वार्ता) 12:41, 7 मई 2019 (UTC)
4. --हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 03:25, 8 मई 2019 (UTC)
5. Raju Jangid (वार्ता) 13:55, 9 मई 2019 (UTC)
6. निलेश शुक्ला (वार्ता) 05:52, 14 मई 2019 (UTC) Nilesh shukla

हिन्दी विकिस्रोत कार्यदल

1. अजीत कुमार तिवारी --अजीत कुमार तिवारी ^{बातचीत} 18:50, 6 मई 2019 (UTC)
2.  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  21:32, 6 मई 2019 (UTC)
3. Raju Jangid (वार्ता) 13:54, 9 मई 2019 (UTC)
4. मेरा दायित्व ३००० पृष्ठ निर्माण तथा ३०० पृष्ठ प्रमाणीकरण। अनिरुद्ध! (वार्ता) 03:07, 11 मई 2019 (UTC)
5. निलेश शुक्ला (वार्ता) 05:52, 14 मई 2019 (UTC) nilesh shukla

चर्चा

नमस्ते @अजीत कुमार तिवारी: जी,कृपया बताएं कि इस योजना पर कार्य कब से आरम्भ होगा और कार्य विभाजन की क्या योजना है?

• इसके लिए एक परियोजना पृष्ठ बना सकते हैं जहाँ कार्य विभाजन और किये गए कार्य का अद्यतन होता रहे। ये भी आवश्यक है कि ये योजना सक्रिय रूप से चलें।U
• अभी तक जितने सदस्य जुड़े हैं इस परियोजना को चलाने के लिए पर्याप्त नहीं है, ऐसा नहीं होना चाहिए कि चर्चा हो लेकिन कार्य कुछ न हो।
• हिन्दी विकिपीडिया में सब से अधिक निर्वाचित लेख बनाने वाले सदस्य आशीष भटनागर जी को तो विकि छोड़ने पर विवश किया गया है। त्यागपत्र देने के बाद उनका कोई संपादन नहीं है।
• सभी सदस्य तो निर्वाचित लेख बना नहीं सकते; जो बनाएंगे उनको भी एक निर्वाचित लेख बनाने में एक साल भी लग सकता है। ऐसी स्थिति में १२ निर्वाचित लेख कैसे बनेंगे?
• सदस्य या तो हिन्दी विकिपीडिया में सक्रिय योगदान दे सकते हैं या तो विकिस्त्रोत में सक्रिय योगदान दे सकते हैं। दोनों में कैसे संभव होगा?

जो भी हो वास्तविकता का स्वीकार करें और योजना को कार्य करने की दिशा में आगे बढ़ाने के लिए हमें प्रयत्न तो करना ही होगा। शुभकामनाएं।--आर्यावर्त (वार्ता) 04:58, 17 मई 2019 (UTC)

@आर्यावर्त: आपका दिमाग़ ख़राब हो गया है। --SM7^{--बातचीत--} 10:33, 19 मई 2019 (UTC)

Regarding an user

सदस्य:Maharshi dayanand yog sansthan Addmission call 8429055874, this users user name in against Wikipedias username policy + His/her user page is promoting an institution। Please take appropriate action। I am not very good in writing Hindi, sorry for that। -- Eatcha (वार्ता) 17:22, 8 मई 2019 (UTC)

Regarding an article

Hi there,

can any one please delete this non-sense article ? -- Eatcha (वार्ता) 11:05, 9 मई 2019 (UTC)

Can anyone delete these files ?

Hi there,
Admin सदस्य:अजीत कुमार तिवारी deleted चित्र:Parveen raaj Hisampur.jpg, but this user re-uploaded this image and also please remove the following non-sense uploads by this user and his brother
LIST:

• चित्र:Ravipal Singh Hisampur.jpg
• चित्र:Parveen.jpg
  

Many thanks -- [___EATCHA____]  💬 09:16 PM, 9 May 2019 (IST)

Wikimedia Education SAARC conference application is now open

Apologies for writing in English, please consider translating

Greetings from CIS-A2K,

The Wikimedia Education SAARC conference will take place on 20-22 June 2019. Wikimedians from Indian, Sri Lanka, Bhutan, Nepal, Bangladesh and Afghanistan can apply for the scholarship. This event will take place at Christ University, Bangalore.

Who should apply?

• Any active contributor to a Wikimedia project, or Wikimedia volunteer in any other capacity, from the South Asian subcontinent is eligible to apply
• An editor must have 1000+ edits before 1 May 2019.
• Anyone who has the interest to conduct offline/real-life Wikimedia Education events.
• Activity within the Wikimedia movement will be the main criteria for evaluation. Participation in non-Wikimedia free knowledge, free software, collaborative or educational initiatives, working with institutions is a plus.

Please know more about this program and apply to participate or encourage the deserving candidates from your community to do so. Regards.Ananth (CIS-A2K) using MediaWiki message delivery (वार्ता) 13:54, 11 मई 2019 (UTC)

विकि शिक्षा ग्रीन हाउस टीम प्रस्ताव का समर्थन करें

नमस्ते विकि मित्रो, अजीत तथा अन्य ४ सदस्यों ने विकि शिक्षा ग्रीन हाउस के पायलट परियोजना के लिए आवेदन प्रपत्र भर दिया है। आपसे इसका समर्थन करने एवं इसे और बेहतर बनाने के लिए सुझाव देने की अपेक्षा है। यह अपने तरह का पहला प्रयास है। यदि सफल रहा तो विकि को समृद्धि प्रदान करने के लिए एक और राह खुल जाएगी। नैहाटी के छात्रों ने अनौपचारिक रूप से शिक्षा कार्यक्रम तो किया ही है। उसका परिणाम भी विकि स्रोत की स्वीकृति के रूप में सामने है ही। यदि उन छात्रों को इस परियोजना के रूप में कुछ आधारभूत उपकरण, प्रशिक्षण तथा उत्साहवर्धन मिल सके तो वे जरूर कमाल करेंगें। परियोजना की बुनियादी समस्या थी तीन सदस्यों का एक ही स्थल पर होना जो कि दिल्ली के अलावा शायद ही कहीं संभव है। दिल्ली अभी ऐसे आयोजन के लिए तैयार नहीं है। ऐसे में नैहाटी को समर्थन देकर मैं अपनी ही खामी पर पर्दा डाल रहा हूँ। हम ऐसे और स्थानों की तथा ऐसे और दलों की निशानदेही करने को तत्पर हैं जो ऐसे कार्यक्रमों का प्रस्ताव अपने शहर के संस्थानों के लिए लेकर आए। किंतु हमारे भविष्य के प्रयासों के लिए इस प्रयास का सफल होना आवश्यक है। वैसे असफल रहने पर भी हम अपने स्तर पर थोड़े छोटे रूप में इस परियोजना को जरूर चलाएंगें। लेकिन ग्रीन हाउस जैसी बिल्कुल नई पहल की शुरुआत हिंदी से हो जाए तो मजा आ जाए। हम मिलकर चाहेंगें तो जरूर सफल होंगें।

• इस परियोजना का भरा हुआ आवेदन पत्र देखने तथा इंडोर्स करने के लिए यहाँ चटका लगाएं।
• परियोजना के बारे में अधिक जानकारी यहाँ देखें।
• सुझाव इसके वार्ता पृष्ठ पर भी दे सकते हैं।

आप यहाँ भी हिंदी में सुझाव दे सकते हैं या चर्चा कर सकते हैं। अनिरुद्ध! (वार्ता) 00:57, 13 मई 2019 (UTC)

आंदोलन रणनीति 2030 चर्चा सारांश मार्च - अप्रैल

अप्रैल 2019 तक की सामुदायिक चर्चा प्रकाशित हो चुकी है। इसे आंदोलन रणनीति 2030: हिंदी सामुदायिक रिपोर्ट अप्रैल 2019 पर पढ़ा जा सकता है। धन्यवाद। RSharma (WMF) (वार्ता) 14:07, 14 मई 2019 (UTC)

CIS-A2K: 3 Work positions open

Hello,
Greetings for CIS-A2K. We want to inform you that 3 new positions are open at this moment.

• Communication officer: (staff position) The person will work on CIS-A2K's blogs, reports, newsletters, social media activities, and over-all CIS-A2K general communication. The last date of application is 4 June 2019.
• Wikidata consultant: (consultant position), The person will work on CIS-A2K's Wikidata plan, and will support and strengthen Wikidata community in India. The last date of application is 31 May 2019
• Project Tiger co-ordinatorː (consultant position) The person will support Project tiger related communication, documentation and coordination, Chromebook disbursal, internet support etc. The last date of application is 7 June 2019.

For details about these opportunities please see here. -- Tito (CIS-A2K), sent using MediaWiki message delivery (वार्ता) 10:02, 22 मई 2019 (UTC)

Redirect request

Please redirect किरेन रिजीजू to किरेन रिजिजू Capankajsmilyo (वार्ता) 08:20, 23 मई 2019 (UTC)

Y पूर्ण हुआ--मुज़म्मिल (वार्ता) 20:04, 23 मई 2019 (UTC)

Redirect request

Please redirect सदस्य:Mayank123456 srivastava to सदस्य:Mayank123456 srivastava Mayank123456 srivastava ^{--- बातचीत ---} 11:30, 26 मई 2019 (UTC)

चर्चा:विकिमीडिया आंदोलन रणनीति 2018-20/संसाधन आबंटन

सभी सदस्यों को नमस्कार! इस हफ्ते हम संसाधन आबंटन (Resource Allocation) के विषय पर बातचीत करेंगे। “संसाधन आबंटन” का अर्थ संसाधनों के ऐसे छोटे सेट को आबंटित करना है जिसे 2030 कार्यनीतिक निर्देशन के समर्थन के लिए विकिमीडिआ आंदोलन प्रणाली द्वारा आबंटित किया जा सके (या किया जाना जाना चाहिए)। हम यह मानते हैं कि 2030 के हमारे कार्यनीतिक निर्देशन तक पहुंचने के लिए, हमें संसाधन आबंटन की एक समान प्रणाली बनाने की जरूरत है। हालांकि समानता की कई परिभाषाएं हैं, फिर भी हम समझते हैं कि समानता अवसर (जैसे प्रणालियों और संसाधनों तक पहुंच), शक्ति (जैसे संसाधनों के बारे में निर्णय लेने की योग्यता, संस्कृति को बदलने की योग्यता) और परिणामों के बारे में है।
अभी तक, हम समानता के मुख्य दृष्टिकोण के रूप में पहुंच पर निर्भर रहे हैं (जैसे "अनुदानों के लिए कोई भी आवेदन कर सकता है"), लेकिन हमें यह यकीन नहीं है कि यह भविष्य के लिए पर्याप्त है।
मुख्य प्रश्न

• संसाधन आबंटन ऐसी संरचनाओं की सहायता कैसे कर सकता है जो दीर्ध अवधि में मुक्त ज्ञान आंदोलन में विभिन्न कर्ताओं को सशक्त बनाती हैं? शक्ति, संसाधन आबंटन से कैसे जुड़ी है तथा परिवर्तन करने के लिए हम संसाधन आबंटन का प्रयोग कैसे कर सकते हैं?
• आंदोलन में संसाधन आबंटन के बारे में कौन निर्णय करता है? वे निर्णय कैसे लिए जाने चाहिए (संरचनाओं, मानदंडों, प्राथमिकताओं, जवाबदेही के संदर्भ में)? अनुदान देने और संसाधन आवंटन में कौन से (आंदोलन) निकायों को कौन-सी ज़िम्मेदारियां (स्थानीय, क्षेत्रीय, वैश्विक) लेनी चाहिए?
• निर्णय लेने के मानदंड और प्राथमिकताएं कैसे तय की जाती हैं? हम उन समुदायों को कैसे सम्मिलित करें " जिन्हें सत्ता और विशेषाधिकार की संरचनाओं द्वारा दरकिनार कर दिया गया है" और वे कौन हैं? हमें किसके पास और किस सिद्धांत पर पहुँचना चाहिए?
• संसाधनों के प्राप्त-कर्ता कौन होने चाहिए? हम सीमाओं का निर्धारण कैसे करते हैं, इसमें किसे या क्या शामिल किया जाता है?

संक्षेप में, हमारे आंदोलन में अनुदान और संसाधन आवंटन समर्थन संरचनाओं को कैसे व्यवस्थित किया जा सकता है ताकि हम समावेशी हों और मुक्त ज्ञान आंदोलन के दीर्घकालिक रूप से विभिन्न अभिनेताओं को सशक्त बनाने में सक्षम हों? वर्तमान प्रणाली की कमियाँ क्या हैं और हम इसे कैसे सुधार सकते हैं? विस्तार में पढ़ने के लिए यहाँ जाएँ। इस विषय में प्रतिक्रिया देने के लिए आप नीचे, इस इस पृष्ठ पर, या फिर ईमेल (rsharma@wikimedia.org) पर भी दे सकते हैं। कोई संदेह हो तो अवश्य पूछिए। धन्यवाद RSharma (WMF) (वार्ता) 09:41, 27 मई 2019 (UTC)

प्रतिक्रिया

• उम्मीद है अभी भी ये चर्चा खुली हुई है। संसाधन आवंटन का मुख्य अर्थ मौद्रिक अनुदान प्राप्त करना है? यदि ऐसा है तो इसके लिये फाउंडेशन को अपनी निधि से उन समुदायों को प्राथमिकता देनी चाहिये जो इनसे वंचित रहे हैं। खामी मेरे विचार से यही है कि वंचित रहे समुदायों को ग्रांट लेने की जानकारी की कमी है। इसके लिये उन समुदायों के सक्रिय योगदानकर्ताओं को प्रशिक्षण या जानकारी प्रदान की जा सकती है।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 15:40, 4 जून 2019 (UTC)

आपकी प्रतिक्रिया के लिए बहुत बहुत धन्यवाद हिंदुस्थान वासी जी। RSharma (WMF) (वार्ता) 08:02, 7 जून 2019 (UTC)

यह चर्चा समाप्त हो चुकी है। कृपया इसे न बदलें। आगे की वार्ताएँ इस पृष्ठ में नये विभागों में होनी चाहिए।

अधिकार अनुरोध

कृपया सार्थक योगदान के लिए move अधिकार प्रदान करे। Capankajsmilyo (वार्ता) 11:20, 30 मई 2019 (UTC)

  पूर्ण नहीं हुआ - विकि में इस प्रकार का कोई स्वतंत्र अधिकार उपस्थित न होने के कारण सदस्य को प्रदान नहीं किया जा सका। स्वतः परीक्षित सदस्य या उनके ऊपर के अधिकार वालें सदस्यों को ये अधिकार स्वतः ही मिलता हैं। केवल पृष्ठ स्थानांतरण के लिए स्वतः परीक्षित अधिकार नहीं दिया जाता है, ये उनको ही दिया जाता है जिनके सम्पादनों को जांचने की आवश्यकता नहीं है। इसके लिए वि:स्वतः परीक्षित अधिकार हेतु निवेदन पर निवेदन करना होता है और समुदाय की राय के आधार पर ये अधिकार दिया जाता है/नहीं दिया जाता। चाहें तो वहाँ अनुरोध करें। किसी भी पृष्ठ को स्थानान्तरित करने के लिए उनके वार्तापृष्ठ पर उचित साँचे के साथ अनुरोध कर सकते हैं, जिससे कोई भी योग्य सदस्य पृष्ठ का स्थानांतरण कर देगा। धन्यवाद।--आर्यावर्त (वार्ता) 03:32, 3 जून 2019 (UTC)

उपर्युक्त चर्चा को एक पुरालेख के रूप में संरक्षित किया गया है। कृपया इसमें कोई बदलाव न करें। आगे की वार्ताएँ इस पृष्ठ पर नये विभागों में होनी चाहिए।

शिनकानसेन एल ज़ीरो श्रृंखला

नमस्ते, मैं शिनकानसेन एल ज़ीरो श्रृंखला के बारे में लेख लिखना चाहता हूं। मगर मैं ये तय नही कर पा रहा हूं कि इसका सही नाम क्या रख जाये। अत: आप सभी से निवेदन है कि इसपर अपनी राय दें। मेरी समझ से इसे एल ज़ीरो श्रृंखला शिनकानसेन बुलाना चाहिये, क्योंकि इसे L0 Series के नाम से जाना जाता है और ये एक "शिन-कान-सेन" है (https://www.scmaglev.com/jp)। मैं आपके सुझावों का इंतज़ार कर रहा हूं। धन्यवाद! - Navinsingh133 (वार्ता) 18:38, 3 जून 2019 (UTC)

यह जालस्थल पूर्ण रूप से जापानी भाषा में है। अत: मुझे सन्देह है कि हमारा कोई मित्र चाहकर भी आपकी सहायता कर पाएगा या नहीं। --मुज़म्मिल (वार्ता) 23:40, 3 जून 2019 (UTC)

क्या हमें जापानी विकिपीडियनों की सहायता लेनी चाहिये, मुज़म्मिल जी? अगर नही तो क्या किसी को एल ज़ीरो श्रृंखला शिनकानसेन से कोई आपत्ति है? और हाँ, आपकी सहायता के लिये बहुत- बहुत धन्यवाद, मुज़म्मिल जी! -Navinsingh133 (वार्ता) 18:50, 4 जून 2019 (UTC)

वैसे, जापानी विकि पर भी L0系 (एल ज़ीरो केई) नाम से एक लेख बना हुआ है! उसमें ये भी कहा गया है कि यह (एल ज़ीरो) नई ट्रंक लाईन के लिये है। (https://ja.wikipedia.org/wiki/L0系) -Navinsingh133 (वार्ता) 19:11, 4 जून 2019 (UTC)

स्पष्ट निर्देश ना मिल पाने के कारण मैं इसे स्थगित कर रहा हूं। --Navinsingh133 (वार्ता) 19:53, 23 जून 2019 (UTC)

अनुरोध

पृष्ठ प्रताप चन्द्र षड़ङ्गी को प्रताप चन्द्र सारंगी पर स्थानांतरित करें। --अशोक वार्ता 08:07, 5 जून 2019 (UTC)

पूर्ण नीलम (वार्ता) 13:03, 5 जून 2019 (UTC)

विकिपीडिया शिक्षा कार्यक्रम पर मंथन

CIS ने एक इंटरनेट भेंट के माध्यम से क्राइस्ट यूनिवर्सिटी शिक्षा कार्यक्रम पर मंथन करने का प्रस्ताव दिया है और सभी प्रबंधक और इत्यादि लोगों से आग्रह है कि वो इस भेंट में हिस्सा लें और अपने विचार प्रकट करें। कृपया इस डूडल पोल में हिस्सा लें और सुविधाजनक समय बताएं ताकि भेंट हो सके। --Abhinav619 (वार्ता) 06:41, 6 जून 2019 (UTC)

ध्यान दें शनिवार रात ९ - १० बजे भारतीय समय यह इंटरनेट भेट होगी | कृपया निर्धारित समय पर इस लिंक से जुड़े| --Abhinav619 (वार्ता) 14:25, 12 जून 2019 (UTC)

क्या आप जानते हैं?

1. Hunnjazal (3,271 संपादन) अप्रैल और मई २०१९ में हिंदी विकिपीडिया पर सर्वाधिक सक्रिय रहे सदस्य हैं।
2. नीलम(3035 संपादन) अप्रैल और मई में हिंदी विकिस्रोत पर सर्वाधिक सक्रिय रही सदस्य हैं।
3. विकि पुस्तक, विकिकोश आदि अन्य हिंदी विकि प्रकल्पों में मई में सभी सदस्यों ने मिलकर ५० से भी कम संपादन किए हैं।
4. आप इन सूचनाओं को हिंदी विकिमीडिया सदस्य समूह के मुखपृष्ठ तथा सदस्य सक्रियता पृष्ठ पर भी देख सकते हैं। अनिरुद्ध! (वार्ता) 22:59, 6 जून 2019 (UTC)

ऑफ लाइन कार्यक्रमों का प्रस्ताव लेकर आएं

तथ्य कई बार सही दिशा निश्चित करने में मददगार होते हैं। ऊपर के आंकड़े इसी उम्मीद में सामने लाए गए हैं। कोलकाता सम्मेलन और उसके बाद हिंदी विकि स्रोत की प्रगति ऑफ लाइन कार्यक्रमों की महत्ता सिद्ध करती है। हिंदी विकिमीडिया सदस्य समूह की ओर से हम सदस्यों से अन्य परियोजनाओं को सक्रिय करने के उद्देश्य से उपयुक्त कार्यक्रमों का प्रस्ताव लाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और यथासंभव सहयोग और समर्थन देने का भरोसा दिलाते हैं। मेटा पर कार्यक्रम का प्रस्ताव रखने से संबंधित किसी भी मदद के लिए पूर्व आयोजकों या संपर्क सूत्रों को मेल कर सकते हैं। अनिरुद्ध! (वार्ता) 23:12, 6 जून 2019 (UTC)

चर्चा:विकिमीडिया आंदोलन रणनीति 2018-20/सहभागिताएं

सभी सदस्यों को नमस्कार! इस हफ्ते हम साझेदारियों (Partnerships) के विषय पर बातचीत करेंगे। साझेदारियों से यहाँ हमारा मतलब विकिमीडिया आंदोलन और बाहरी निकाय के संगठनों या व्यक्तियों के बीच सहयोग से है। इस तरह की साझेदारियाँ एक साझे दृष्टिकोण या रणनीति, सामान्य लक्ष्य या सामूहिक प्रभाव पर आधारित हो सकती है। साझेदारियाँ स्थानीय, राष्ट्रीय और वैश्विक भागीदारी सहित आंदोलन के विभिन्न स्तरों पर होती है। वे गठबंधन - कई भागीदारों के बीच साझेदारी का आकार भी ले सकते हैं।
हमारी जांच का दायरा निम्नलिखित तत्वों को कवर करेगा:

• एक साझेदारी ढांचा तैयार करना जो विकिमीडिया के दृष्टिकोण को "बिग ओपन" आंदोलन में एक साझेदार के रूप में पूरा करेगा
• विकिमीडिया की सेवा और इक्विटी की संस्कृति के निर्माण के लिए आवश्यक प्रमुख साझेदारियों की पहचान करना।
• बुनियादी चुनौतियों का सामना करना, जिन्हें सेवा के रूप में ज्ञान प्रदान करने के लिए सफलतापूर्वक हल करने की आवश्यकता है।
• अधिक सामुदायिक इनपुट के माध्यम से, विकिपीडिया आंदोलन के भीतर एक सफल साझेदारी ढांचे को बनाने और निष्पादित करने के लिए वर्तमान संरचनात्मक बाधाओं को पहचानना।
• ऐसे संचार का निर्माण करना जो साझेदारों को शामिल करे और विभिन्न प्लेटफार्मों और चैनलों के माध्यम से आंदोलन के सदस्यों को साझेदारी की व्याख्या करे।
• समुदाय के सदस्यों को प्रबंधक साझेदारियाँ स्थापित करने के साधन प्रदान करना, और सहायता और ज्ञान साझाकरण की आंदोलन-व्यापी संस्कृति प्रदान करना।
  

इस स्वीकार्यता के लिए हमें यह जांचने की आवश्यकता है कि किस तरह की साझेदारियाँ आज तक हुई हैं, किन स्थितियों में हुई हैं और किन अभिनेताओं के बीच हुई हैं। हमें यह भी पूछना होगा कि किसको साझेदारी से बाहर रखा गया है: किस प्रकार के साझेदार हैं, बल्कि यह भी कि वे कौन से समुदाय, भौगोलिक स्थितियाँ और व्यक्ति हैं। इसके लिए हमें विकिमीडिया परिवेश में उन संरचनात्मक और सांस्कृतिक बाधाओं की जांच भी करनी होगी, जिन्होंने साझेदारी को वन-टू-वन (प्रत्येक के लिए अलग अलग स्तर) (जैसे एक संबद्ध और एक संस्थान के बीच) और नेटवर्कों और गठबंधनों के स्तर पर होने से रोका है।

इंटरनेट सेहत और ज्ञान पर पहुँच के साझा एजेंडे की खोज में क्रिएटिव कॉमन्स, मोज़िला, और अन्य ओपन मूवमेंट/एक्सेस टू नॉलेज संगठनों जैसे संरेखित खिलाड़ियों के साथ विकिमीडिया को एकजुट करने के लिए एक व्यापक "बिग ओपन" आंदोलन की संभावनाओं पर लंबे समय से चर्चा की जा रही है। हमारा मानना ​​है कि विकिमीडिया की 2030 की रणनीति में "बिग ओपन" की इस सामान्य धारणा को व्यावहारिक वास्तविकता में बदलने के एक दृष्टिकोण को शामिल करना चाहिए। हमारे कार्य समूह का मानना ​​है कि यह "बिग ओपन" विज़न न केवल विकिमीडिया के लिए एक अवसर है, बल्कि — इंटरनेट इन्फ्रास्ट्रक्चर के एक केंद्रीय टुकड़े के रूप में है, और उस रूप में है जो अगले दस वर्षों में और उससे आगे भी केंद्र में रहने की आकांक्षा रखता है — एक जिम्मेदारी है।

मुख्य प्रश्न

• हम विकिमीडिया का निर्माण खुले ज्ञान और "बिग ओपन" आंदोलन की साझा दृष्टि पर आधारित प्रभावशाली साझेदारियों, गठबंधनों, और सामूहिक कार्रवाई के एक प्रभावी संयोजक में कैसे कर सकते हैं?
• हम ‘समस्त ज्ञान का योग’ साझा करने के लिए एक प्रभावी भागीदार होने के लिए और हमारे भागीदारों के लिए सेवा के रूप में ज्ञान के स्वप्न को पूरा करने के लिए तकनीकी बुनियादी ढांचे, क्षमताओं और समर्थन का विकास कैसे करें?
• हम साझेदारियों पर काम करने वाले लोगों और संगठनों को कैसे सशक्त बना सकते हैं कि उन्हें विविध, टिकाऊ, प्रभावी और प्रभावशाली साझेदारी करने की हमारी क्षमता को पूरा करने के लिए आवश्यक समर्थन प्राप्त हो?

संक्षेप में, हम सहयोग और साझेदारियों पर ज्ञान, कौशल और प्रथाओं को साझा करने की एक समावेशी, आंदोलन-व्यापी संस्कृति कैसे बनाएं - ताकि आंदोलन में हर कोई भाग ले सके और उनसे लाभ उठा सके? कोई संदेह हो तो अवश्य पूछिए। धन्यवाद। RSharma (WMF) (वार्ता) 08:06, 7 जून 2019 (UTC)

आपके सुझाव/प्रतिक्रिया

सुझाव देने से पहले 'बिग ओपन' के बारे में थोड़ा जानना पड़ेगा। मेटा पर इस बारे में कुछ दिखा नहीं। एक बार इसके बारे में जानकारी मिले तो सुझाव देना आसान हो।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 06:46, 15 जून 2019 (UTC)

हिंदुस्थान वासी जी, आपकी रूचि के लिए धन्यवाद। 'बिग ओपन' ओपन मूवमेंट को संदर्भित करता है जिसमें ओपन एजुकेशन, खुला ज्ञान, ओपन साइंस, ओपन सोर्स सॉफ्टवेयर, ओपन डेटा आदि आते हैं। विकिमीडिया भी इस आंदोलन का एक हिस्सा है जो ज्ञान को स्वतंत्र रूप से सुलभ बनाने के लिए कई अलग-अलग स्तरों पर हो रहा है। क्रिएटिव कॉमन्स, मोज़िला, और अन्य ओपन मूवमेंट/एक्सेस टू नॉलेज संगठनों जैसे संगठन इसमें योगदान दे रहे हैं। इसमें साझेदारियों (Partnerships) के सन्दर्भ में यह मुख्य प्रश्न हैं:

• हम विकिमीडिया का निर्माण खुले ज्ञान और "बिग ओपन" आंदोलन की साझा दृष्टि पर आधारित प्रभावशाली साझेदारियों, गठबंधनों, और सामूहिक कार्रवाई के एक प्रभावी संयोजक में कैसे कर सकते हैं?
  
• हम ‘समस्त ज्ञान का योग’ साझा करने के लिए एक प्रभावी भागीदार होने के लिए और हमारे भागीदारों के लिए सेवा के रूप में ज्ञान के स्वप्न को पूरा करने के लिए तकनीकी बुनियादी ढांचे, क्षमताओं और समर्थन का विकास कैसे करें?
  
• हम साझेदारियों पर काम करने वाले लोगों और संगठनों को कैसे सशक्त बना सकते हैं कि उन्हें विविध, टिकाऊ, प्रभावी और प्रभावशाली साझेदारी करने की हमारी क्षमता को पूरा करने के लिए आवश्यक समर्थन प्राप्त हो? उम्मीद है कि इस स्पष्टीकरण से आपको विकिमीडिया के साथ साझेदारी के संबंध में खुले आंदोलन (open movement) की बेहतर समझ में मदद मिली। धन्यवाद। RSharma (WMF) (वार्ता) 09:53, 18 जून 2019 (UTC)

@RSharma (WMF):, धन्यवाद। मेरे विचार से इस विषय में अधिक कहने की आवश्यकता नहीं है। फाउंडेशन की वर्तमान नीति में कोई विशेष खामी नजर नहीं आती।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 12:12, 21 जून 2019 (UTC)

टीटीटी 2019 में भाग लेने की रिपॉर्ट

मैंने टीटीटी 2019 में भाग लिया था जिसकी रिपोर्ट यहाँ देखी जा सकती है। धन्यवाद।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 08:55, 14 जून 2019 (UTC)

साँझा करने के लिए धन्यवाद आप का @हिंदुस्थान वासी: जी|--Abhinav619 (वार्ता) 15:29, 15 जून 2019 (UTC)

हिंदीविकिमीडिया.ऑर्ग के सदस्य बनें

टी-३ प्रतिभागिता रपट प्रकाशित करने के लिए पियूष धन्यवाद के पात्र हैं। अन्य सदस्यों और विभिन्न आयोजनों के प्रतिभागियों से भी हिंदी विकिमीडिया सदस्य समूह के डोमेन का सही इस्तेमाल करने का आग्रह है। इस प्रकल्प में सदस्यता अभी भी सबके लिए मुक्त नहीं है। इस समस्या का यांत्रिक समाधान नहीं होने तक ध्वजवाहक दल ने सदस्य बनाने के लिए आमंत्रण पद्धति अपनाने का निस्चय किया है। कोई भी हिंदी विकिपीडिया प्रकल्पों का स्वतः स्थापित सदस्य आयोजन संबंधी गतिविधियों पर चर्चा, रपट प्रकाशन या अन्य सुझावों या संवाद के लिए इस प्रकल्प का उपयोग करने हेतु ध्वजवाहकों को उनके वार्ता पृष्ठ पर लिख सकते हैं। गोपनियता चाहने की स्थिति में ध्वजवाहकों को विकिपीडिया मेल से भी सूचना भेज सकते हैं। सदस्यता आमंत्रण पाने के लिए दो सूचनाएं अनिवार्य है-

1. हिंदी विकिपीडिया का सदस्य नाम
2. ई-मेल पता

अनिरुद्ध! (वार्ता) 23:14, 15 जून 2019 (UTC)

ध्यान दें

सदस्य Dpsingha व Vgkh द्वारा किए गए संपदानों पर ध्यान दें। ये दोनों सदस्य पृष्ठों से स्रोत व सामाग्री हटा कर केवल एक जाती विशेष के पक्ष में सम्पादन कर रहें हैं। मैंने इनके कुछ सम्पादन पूर्वरत भी किए हैं पर मुझे लगता है आप सभी को भी इनके सम्पादन देखें और उचित समाधान निकालें। धन्यवाद। --अशोक वार्ता 11:08, 17 जून 2019 (UTC)

चर्चा:विकिमीडिया आंदोलन रणनीति 2018-20/सामुदायिक स्वास्थ्य

नमस्कार! इस हफ्ते हम सामुदायिक स्वास्थ्य (Community Health) के विषय पर बातचीत करेंगे। वर्तमान सामुदायिक संस्कृति सामुदायिक स्वास्थ्य के विभिन्न पहलुओं के लिए चुनौतियां पैदा करती है। ये चुनौतियां भागीदारी के लिए सामाजिक अवरोध पैदा करती हैं। इन बाधाओं में बुरे व्यवहार की जड़ता, दिशानिर्देशों और प्रक्रियाएँ, जिनमें स्पष्टता या लचीलेपन या दोनों की कमी होती है, और एक विविध, उत्साहपूर्ण ऑनलाइन समुदाय की स्थितियों से निपटने के लिए अपरिपक्व नेतृत्व आदि शामिल हैं, लेकिन यहाँ तक सीमित नहीं हैं। इन चुनौतियों को निम्नलिखित पैराग्राफों में रेखांकित किया जाएगा।
व्यवहार जो अपमानजनक, भेदभावपूर्ण, धमकी देने वाला, डराने वाला या अन्यथा विघटनकारी और नुकसानदायक है, हमारे समुदायों के लिए एक बहुत बड़ी समस्या है। यह ऑनलाइन या ऑफलाइन हो सकता है। यह हमारे समुदाय के स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डाल रहा है जिसके परिणामस्वरूप मौजूदा समुदाय के सदस्यों में उत्तेजना पैदा होती है और यह नए सदस्यों को हतोत्साहित करने वाला है। कई योगदानकर्ता खुद निशाना बन जाने के वास्तविक जोखिम के कारण, बुरे व्यवहार के खिलाफ बोलने या कार्रवाई करने में संकोच करते हैं। यह ज्ञान निष्पक्षता को हासिल करने के उद्देश्य को बाधित कर रहा है क्योंकि यह अधिकारहीन समूहों के बहिष्कार में योगदान देता है।
ये बड़े और छोटे दोनों समुदायों में स्थापित बाधाएं हैं। ज्ञान निष्पक्षता के दृष्टिकोण से सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि, ऐसे समूह उपलब्ध हैं जिन्हें हमारी परियोजनाओं तक पहुंच से पूरी तरह बाहर रखा गया है। पाठक बनने में सक्षम नहीं हैं, इसलिए कम संभावना है कि वे योगदानकर्ता बनेंगे। यह अधिकारहीन आवाज़ों और समूहों के लिए इसके साथ और इसके बुनियादी ढांचे के माध्यम से दुनिया में बड़े पैमाने पर अपने ज्ञान को साझा करने के लिए हमारे आंदोलन में ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरह से भाग लेना मुश्किल बनाता है। इन बाधाओं का लगातार बने रहना उनकी भागीदारी की संभावना को कम करता है। अगर हमें अपने मिशन को सही ढंग से पूरा करने की कोई उम्मीद है, तो हमें इन बाधाओं को दूर करने और इन समूहों की हमारी परियोजनाओं तक पहुंच प्राप्त करने में मदद करने की आवश्यकता है।

मुख्य प्रश्न
सामुदायिक स्वास्थ्य बनाने और बनाए रखने के लिए वर्तमान प्रशासनिक और निर्णय लेने की प्रणाली के भीतर वर्तमान सामाजिक और तकनीकी चुनौतियाँ क्या हैं?
संरचनाएँ हमारे समुदायों में सार्वभौमिक रूप से स्वीकार्य व्यवहार को कैसे निर्मित, समर्थित और सुदृढ़ कर सकती हैं?
सद्भाव में भाग लेने वाले सभी लोगों के लिए योगदान करना, अधिक सकारात्मक अनुभव बनाने के लिए समुदायों में सांस्कृतिक बदलाव को कैसे शुरू किया जा सकता है?

संक्षेप में, फाउंडेशन की उपयोग की शर्तों के व्यापक ढांचे के भीतर समुदायों की खुद को शासित करने की क्षमता और हमारी परियोजनाओं तक पहुंच को में कैसे सुधार किया जा सकता है जिसके साथ ही इसमें शामिल प्रत्येक व्यक्ति की गरिमा और हमारे साझा लक्ष्यों के प्रति उनके योगदान का सम्मान भी किया जा सके? इस विषय में प्रतिक्रिया देने के लिए आप नीचे, इस इस पृष्ठ पर, या फिर ईमेल (rsharma@wikimedia.org) पर भी दे सकते हैं? अगर कोई प्रश्न हो, तो अवश्य पूछिए। धन्यवाद। RSharma (WMF) (वार्ता) 10:02, 18 जून 2019 (UTC)

प्रतिक्रिया

हिन्दी विकिपीडिया में म्म्नउख्यतः लिखित कारणों से तनाव की स्थिति का निर्माण होता है:-

• नए संपादक जिन्हें विकि नियमों के बारे में अधिक जानकारी नहीं होती और किसी भी पुनरीक्षक या प्रबंधक द्वारा उनके समझाने का प्रयास, उनके ग़लत कार्य को विकि अनुसार ठीक/पूर्ववत करने/हटाने से तनाव पैदा होता है। कुछ सदस्य प्रचार के उद्देश्य से भी विकि में आते हैं और उनका लेख हटाने पर उनको अच्छा नहीं लगता। ऐसे सदस्य प्रबंधक/पुनरीक्षक को कभी कभी गालियाँ भी देते हैं और झूठे आरोप लगाते हैं।
• हिन्दी विकि में अंको की समस्या को लेकर बार बार तनाव पैदा होता है।
• विकिमीडिया फाऊंडेशन के कार्यो में पारदर्शिता का अभाव भी तनाव का एक प्रमुख कारण है। जैसे कुछ समय पूर्व फाउंडेशन द्वारा हिन्दी विकिपीडिया के लिए एक विज्ञापन का निर्माण किसी एजंसी द्वारा करवाया गया था। संभवतः करोड़ो रूपये का खर्च किया गया फिर भी विकि को उनसे कोई लाभ हुआ हो ऐसा देखा नहीं गया। खर्च की जानकारी छुपी रखी गई थी जिसके कारण फाउंडेशन ने समुदाय का विश्वास खो दिया है।
• विकि में कुछ लोग केवल ग्रान्ट प्राप्त करने के उद्देश्य से आते हैं और अपना दल बनाकर, सदस्यों को लालच देकर, दूसरे के विरुद्ध भड़काकर तनाव पैदा करते हैं। ग्रान्ट के उपयोग में पारदर्शिता का अभाव, परिणाम न मिलना भी तनाव का प्रमुख कारण है।
• पिछले हिन्दी सम्मेलन में टैक्सी जैसे बिल के अभाव में उनके वास्तविक खर्च की पूरी रकम कुछ सदस्यों को नहीं मिली थी और ऐसी स्थिति में वाउचर का प्रावधान होते हुए भी आयोजकों ने स्वयं को अधिक प्रामाणिक दिखाने के चक्कर में रकम देने से मना कर दिया था और इसकारण तनाव की स्थिति पैदा हुई थी।
• कार्यक्रम में जाने, भाग लेने में सदस्य एक दूसरे की टांग खींचते हैं ये भी तनाव का एक कारण है।
• सदस्य अधिकार (स्वतः परीक्षित से लेकर प्रशासक तक के) प्राप्त करने में भी तनाव की स्थिति होती है।
• यूजर ग्रुप में नियमो का अभाव, अविश्वास और पद की प्राप्ति हेतु आदर्श के विरुद्ध की प्रक्रिया को अपनाने की स्थिति में भी तनाव पैदा होता है।

--आर्यावर्त (वार्ता) 03:42, 25 जून 2019 (UTC)

@आर्यावर्त:, ये तो आपने तनाव के कारण या स्थिति बताई हैं। इनसे निपटने के सुझाव कहाँ है?--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 08:28, 25 जून 2019 (UTC)

आर्यावर्त जी, प्रतिक्रिया के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद। आपके विचारों को कार्य समूह के सदस्य ध्यान में रखेंगे। RSharma (WMF) (वार्ता) 18:11, 26 जून 2019 (UTC)

@हिंदुस्थान वासी: जी, आपकी बात सही है। चर्चा का स्वगत है। इसमें कुछ प्रश्न तो इतने जटिल हैं कि अभी तक कोई समाधान नहीं हो पाया।--आर्यावर्त (वार्ता) 03:48, 28 जून 2019 (UTC)

@RSharma (WMF): जी, धन्यवाद।--आर्यावर्त (वार्ता) 03:48, 28 जून 2019 (UTC)

स्थानान्तरण अनुरोध

मैं साहो (२०१७ फ़िल्म) को साहो और कायरा आडवाणी को कियारा आडवाणी में स्थानांतरित करने का अनुरोध करता हूं।- Saroj Uprety (वार्ता) 16:08, 22 जून 2019 (UTC)

Y पूर्ण हुआ कियारा आडवाणी को स्थानांतरित कर दिया गया है। साहो (२०१७ फ़िल्म) का शीर्षक तो उचित है - उसे बदलने का कोई विशेष कारण नहीं है। --मुज़म्मिल (वार्ता) 09:41, 23 जून 2019 (UTC)

मुज़म्मिल, "साहो" नाम से कोई और लेख या कन्फ्यूजन है क्या? --SM7^{--बातचीत--} 17:08, 23 जून 2019 (UTC)

SM7 साहो (२०१७ फ़िल्म) २०१७ की फ़िल्म है (जैसाकि लेख में कहा गया है और शीर्षक बता रहा है)। अंग्रेज़ी विकि पर en:Saaho देखो तो उसमें लिखा है: The film is scheduled to release on Independence Day on 15 August 2019। --मुज़म्मिल (वार्ता) 07:55, 24 जून 2019 (UTC)

@मुज़म्मिल: हिंदी वाले लेख में यह भी दिख रहा है कि "फिल्म की शूटिंग जून २०१७ में शुरू हुई।" देखो तो यह 2017 की फ़िल्म नहीं है, वही फ़िल्म है जो en:Saaho पर वर्णित है और 2019 में रिलीज हो सकती है। फिर यह साहो (२०१७ फ़िल्म) शीर्षक उचित किधर से दिखा? --SM7^{--बातचीत--} 08:02, 24 जून 2019 (UTC)

Sequel के दौर में कन्फ्यूजन तो यही था कि यह एक ही फ़िल्म है या दो फ़िल्में। यदि कोई १००% sure हो तो नाम भी परिवर्तित कर सकता है और लेख में सामग्री का सुधार भी कर सकता है। यह कोई विवाद का विषय नहीं। --मुज़म्मिल (वार्ता) 08:16, 24 जून 2019 (UTC)

Y पूर्ण हुआ - साहो (२०१७ फ़िल्म) को साहो पर स्थानांतरित किया। --अशोक वार्ता 08:38, 24 जून 2019 (UTC)

धन्यवाद- Saroj Uprety (वार्ता) 09:27, 24 जून 2019 (UTC)

आवश्यक सूचना: Location map और संबंधित ज्ञानसंदूक साँचे

"साँचा:Location map xyz" प्रारूप में बने साँचों को लुआ माड्यूल द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है। इसके लिए कई ज्ञानसंदूक साँचों और उनके प्रयोग वाले लेखों में परिवर्तन करने पड़ रहे हैं। इस दौरान कुछ लेखों में जो मानचित्र का प्रयोग करते हैं अल्पावधि (दो से चार दिन) के लिए त्रुटि दिखलाई पड़ सकती है। यह त्रुटि यथासंभव इस अद्यतन कार्य में स्वतः दूर हो जायेगी। धन्यवाद। --SM7^{--बातचीत--} 17:06, 23 जून 2019 (UTC)

Wikidata Bridge: edit Wikidata’s data from Wikipedia infoboxes

Sorry for writing this message in English - feel free to help us translating it :)

Hello all,

Many language versions of Wikipedia use the content of Wikidata, the centralized knowledge base, to fill out the content of infoboxes. The data is stored in Wikidata and displayed, partially or completely, in the Wikipedia’s language, on the articles. This feature is used by many template editors, but brought several issues that were raised by communities in various places: not being able to edit the data directly from Wikipedia was one of them.

This is the reason why the Wikidata Bridge project started, with the goal of offering a way to Wikipedia editors to edit Wikidata’s data more easily. This will be achieved by an interface, connected to the infobox, that users can access directly from their local wiki.

The project is now at an early stage of development. A lot of user research has been done, and will continue to be done through the different phases of the project. The next steps of development will be achieved by the development team working at Wikimedia Deutschland, starting now until the end of 2019.

In order to make sure that we’re building a tool that is answering editors’ needs, we’re using agile methods in our development process. We don’t start with a fixed idea of the tool we want to deliver: we will build it together with the editors, based on feedback loops that we will regularly organize. The first version will not necessarily have all of the features you want, but it will keep evolving.

Here’s the planned timeline:

• From June to August, we will build the setup and technical groundwork.
• From September to November 2019, we will develop the first version of the feature and publish a test system so you can try it and give feedback.
• Later on, we will test the feature on a few projects, in collaboration with the communities.
  • We will first focus on early adopters communities who already implemented a shortcut from their infoboxes to edit Wikidata (for example Russian, Catalan, Basque Wikipedias)
  • but we also welcome also communities who volunteer to be part of the first test round.
  • Then we will reach some of the big Wikipedias (French, German, English) in order to see if the project scales and to address their potentially different needs.
  • Even later, we can consider enabling the feature on all the other projects.

In any case, no deployment or big change will be enforced on the projects without talking to the communities first, and helping the template builders to prepare for the changes they will have to do on the infoboxes’ code.

If you want to get involved, there are several ways to help:

• Read and help translating the documentation pages
• Follow the updates and participate in the first feedback loop
• Talk about it with your local community

More ideas will be added on this page along the way

If you have any questions for the development team, feel free to ask them on the main talk page. You can also ask under this message, but if you expect an answer from me, please make sure to ping me.

Thanks for your attention, Lea Lacroix (WMDE) 13:03, 24 जून 2019 (UTC)

प्रोजेक्ट टोलीडो हिंदी पायलट

नमस्ते

मैं मानवप्रीत कौर, मैं 2014 से विकिमीडिया आंदोलन से जुड़ी हुई हूं। मैं हाल ही में कुछ प्रोजेक्ट रोलआउट के लिए भारत में समुदाय के सदस्यों के साथ बातचीत करने के लिए एक अल्पकालिक अनुबंध पर सामुदायिक संबंध विशेषज्ञ (भारत) के रूप में विकिमीडिया फाउंडेशन में शामिल हुई हूं। अपने पहले प्रोजेक्ट के रूप में, मैं गूगल द्वारा प्रोजेक्ट टोलीडो के नाम से एक पहल के लिए एक समुदाय संपर्क के रूप में काम कर रही हूँ। इस परियोजना के माध्यम से, गूगल विकि पृष्ठों के स्वचालित रूप से अनुवादित संस्करण प्रदान करता है जिसे गूगल खोज परिणामों में पाया जा सकता है। हाल ही में इस टूल का परीक्षण इंडोनेशिया में किया गया था, और अगले परीक्षण की योजना हिंदी भाषा के लिए है।

प्रोजेक्ट टोलीडो गूगल की एक पहल है जिसका उद्देश्य खोज की गई सामग्री के पर्याप्त रूप से उपलब्ध न होने पर सामग्री को वांछित भाषा में प्रदान करके सामग्री देना है। गूगल और WMF के बीच चल रही व्यस्तताओं के भाग के रूप में, हमें लॉन्च से पहले इस परीक्षण के बारे में अवगत कराया गया है। इंडोनेशियाई के समान, हम हिंदी समुदाय के साथ इस बारे में बातचीत करेंगे कि यह गूगल खोज परिणामों से विकिपीडिया पढ़ने के अनुभव को कैसे प्रभावित करता है, विकिपीडिया पाठकों के लिए स्वचालित रूप से अनुवादित सामग्री के बारे में स्पष्टता सुनिश्चित करने के लिए हमने बाहरी मार्गदर्शन विस्तार के माध्यम से पेश किए गए नए वर्कफ़्लो के बारे में सूचित किया है और इसे बेहतर परिणाम देने के लिए हमारे अंत में किसी कार्रवाई की आवश्यकता है या नहीं, यह समझने के लिए प्रतिक्रिया एकत्र करने की कोशिश करेंगे। गूगल ने इंडोनेशिया में इस परियोजना का एक पायलट किया है। हिंदी दूसरी भाषा है जिसे वे शुरू कर रहे हैं और मुख्य रूप से भारत के उपयोगकर्ताओं को प्रभावित करेंगे।

चूंकि यह एक नई पहल है, इसे बेहतर समझने के लिए विस्तृत चर्चा की आवश्यकता होगी। प्रारंभिक परिचय के लिए, हम कुछ हैंगआउट सत्रों के साथ बातचीत शुरू करना चाहते हैं और आवश्यकतानुसार व्यक्तिगत बातचीत भी कर सकते हैं। आपसे अनुरोध है कि आप नीचे दिए गए अनुभागों में बातचीत के अपने पसंदीदा तरीके को 27 जून तक सूचीबद्ध करें। प्रतिक्रिया के आधार पर, मैं सत्रों के विवरण का पालन करूंगी।

हैंगआउट के लिए नाम दर्ज करें

1. --Sushma Sharma (वार्ता) 14:37, 26 जून 2019 (UTC)
2. --हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 16:09, 26 जून 2019 (UTC)
3. --अजीत कुमार तिवारी ^{बातचीत} 05:05, 27 जून 2019 (UTC)
4. --Prongs31 05:15, 27 जून 2019 (UTC)
5. --Abhinav619 (वार्ता) 09:14, 27 जून 2019 (UTC)
6. Shypoetess (वार्ता) 13:38, 27 जून 2019 (UTC)
7. -जे. अंसारी वार्ताचित्र:Animalibrí.gif 04:05, 28 जून 2019 (UTC)
8. --  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  05:07, 29 जून 2019 (UTC)

व्यक्तिगत बातचीत के लिए नाम दर्ज करें

1. --Sushma Sharma (वार्ता) 14:38, 26 जून 2019 (UTC)
2. --हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 16:09, 26 जून 2019 (UTC)
3. विकिमेल द्वारा। --SM7^{--बातचीत--} 01:48, 27 जून 2019 (UTC)
4. --अजीत कुमार तिवारी ^{बातचीत} 05:05, 27 जून 2019 (UTC)
5. --Abhinav619 (वार्ता) 09:15, 27 जून 2019 (UTC)
6. Shypoetess (वार्ता) 13:39, 27 जून 2019 (UTC)
7. -जे. अंसारी वार्ताचित्र:Animalibrí.gif 04:23, 28 जून 2019 (UTC)
8. --  निरपराधवत् मृदुरोमकः    वार्ता  05:08, 29 जून 2019 (UTC)

धन्यवाद

मानवप्रीत कौर MKaur (WMF) (वार्ता) 15:46, 24 जून 2019 (UTC)

MKaur (WMF) जी, बहुत से सदस्य ऐसे भी हैं जो हैन्गाउट अथवा मेल, वाट्स एप इत्यादि के बजाय यहाँ विकिपीडिया पर चर्चा में हिस्सा ले सकते हैं। कृपया बतायें कि फाउंडेशन इस मामले में समुदाय से क्या राय चाहती है। वैसे भी इस तरह की चर्चा यहाँ सबके समक्ष होना कहीं ज़्यादा बेहतर है किसी सदस्य की व्यक्तिगत राय से। --SM7^{--बातचीत--} 07:28, 27 जून 2019 (UTC)

SM7 जी, मैं आपसे सहमत हूँ और इसीलिए एक बार हैंगआउट पर सदस्यों को इस बारे में अवगत करवाने के पश्चात् मैं मेटा पृष्ठ का लिंक यहाँ डाल दूंगी और आप उस पृष्ठ से इस पायलट के बारे में अधिक जानकारी हासिल कर पाएँगे। व्यक्तिगत बातचीत पायलट की बेहतर समझ के लिए एक विकल्प है। धन्यवाद-MKaur (WMF) (वार्ता) 18:21, 29 जून 2019 (UTC)

Indic Wikimedia Campaigns/Contests Survey

Hello fellow Wikimedians,

Apologies for writing in English. Please help me in translating this message to your language.

I am delighted to share a survey that will help us in the building a comprehensive list of campaigns and contests organized by the Indic communities on various Wikimedia projects like Wikimedia Commons, Wikisource, Wikipedia, Wikidata etc. We also want to learn what's working in them and what are the areas that needs more support.

If you have organized or participated in any campaign or contest (such as Wiki Loves Monuments type Commons contest, Wikisource Proofreading Contest, Wikidata labelathons, 1lib1ref campaigns etc.), we would like to hear from you.

You can read the Privacy Policy for the Survey here

Please find the link to the Survey at: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdzz8P6flgP7rcpkZYWIg70COCVvBaVA1VnWOqRcH4F6pTsjg/viewform?usp=send_form

P.S. If you have been involved in multiple campaigns/contests, feel free to submit the form multiple times.

Looking forward to hearing and learning from you.

-- SGill (WMF) sent using MediaWiki message delivery (वार्ता) 06:09, 25 जून 2019 (UTC)

आंदोलन रणनीति 2030 चर्चा सारांश मई

मई 2019 तक की सामुदायिक चर्चा प्रकाशित हो चुकी है। इसे आंदोलन रणनीति 2030: हिंदी सामुदायिक रिपोर्ट मई 2019 पर पढ़ा जा सकता है। धन्यवाद। RSharma (WMF) (वार्ता) 17:54, 26 जून 2019 (UTC)

अर्थहीन पुनरीक्षक नामांकन

@SM7: यह तीन-तीन सदस्यों के नामांकन क्यों किए गए? यदि नामांकन करने ही हैं तो सदस्यनामों के साथ नामांकन का कारण भी जोड़ना चाहिए जिससे निर्णय लेने में मदद मिले। अच्छा है कि कारण जोड़ दिए गए हैं। --मुज़म्मिल (वार्ता) 19:12, 26 जून 2019 (UTC)

कारण दिये गए हैं। ये नामांकन अर्थहीन किस प्रकार से हैं? हमें पुनरीक्षकों की आवश्यकता है।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 06:25, 27 जून 2019 (UTC)

हिंदी विकिपीडिया को पुनरीक्षकों और प्रबंधकों की भी तत्काल जरूरत है। मैं हमेशा इनकी संख्या बढ़ाने का पक्षधर रहा हूँ। किंतु नामांकन करते समय कम-से-कम सदस्यों की वर्तमान सक्रियता की स्थिति जरूर देखनी चाहिए। कहीं ऐसा न हो की हम सदस्यों को कोई अधिकार उस समय दें जबकि वे बहुत ही कम या नहीं के बराबर सक्रीय हों। ऐसे में समर्थन करना मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए निलेश की भाषा अच्छी है। समझ भी लेकिन पिछले दो माह में सक्रियता ऐसी नहीं है जिसके आधार पर वर्तमान समय में उनका नामांकन किया जा सके। 100 से अधिक संपादन करने वाले सदस्य में ये सदस्य शामिल नहीं हैं। यह सूची सक्रियता की गुणवत्ता का परिचय देने में भले ही समर्थ न हो किंतु निष्क्रियता की ोर संकेत तो करती ही है। अनिरुद्ध! (वार्ता) 20:06, 27 जून 2019 (UTC)

दो बातें हैं:

1. संख्या बढ़ाने का कभी पक्षधर नहीं रहा; न ही उक्त नामांकन किसी प्रकार की संख्या बढ़ाने के लिए किये गए हैं। ऊपर हिंदुस्थान वासी जी ने कहा है कि हमें पुनरीक्षकों की जरूरत है, इसे दो तरह से पढ़ा जा सकता है, हमें नए लोग चाहियें जो पुनरीक्षण कर सकें और यह हिंदी विकिपीडिया पर पुनरीक्षण को और बेहतर बनाया जा सके या दूसरी व्याख्या यह कि हम पर पुनरीक्षण कार्य का बहुत दबाव है और हम इसलिए जरूरत महसूस कर रहे हैं। ज़रूरत शब्द की दोनों में से कोई व्याख्या सदस्य अपने-अपने विवेक अनुसार कर सकते हैं; मैं दूसरी वाली व्याख्या से सहमत नहीं।

2. पुनरीक्षण को मैं एक काम मानता हूँ। सामान्य सक्रियता से अलग। हाल के बदलावों पर नज़र डालने के बाद कुछ उत्पात दिखे और अपनी पसंद अनुसार उसे प्रत्यावर्तित कर दें, जाँच दें और कार्य की इतिश्री मान लें कि हमने पुनरीक्षण भी कर दिया, ऐसा नहीं होना चाहिए (यह मैं मानता हूँ, और इसी तरह के यदा-कदा वाले एक नामांकन पे विरोध भी कर चुका हूँ जबकि सदस्य कहीं श्रेष्ठ हैं)। नामांकन या समर्थन करके मैं इस बात का जामिन भी नहीं कि उक्त सदस्य इसे काम मान के करेंगे।

नीचे हमारे वर्तमान पुनरीक्षकों की सूची है जिसमें अक्षर क्रम में नाम और सामान्य सक्रियता और पुनरीक्षण लॉग दोनों की कड़ियाँ दे रहा:

• ArmouredCyborg (योगदान • लॉग)
• Dharmadhyaksha (योगदान • लॉग)
• Hindustanilanguage (योगदान • लॉग)
• Hunnjazal (योगदान • लॉग)
• J ansari (योगदान • लॉग)
• Jayprakash12345 (योगदान • लॉग)
• RadiX (योगदान • लॉग)
• Raju Jangid (योगदान • लॉग)
• स (योगदान • लॉग)

आशा करता हूँ इन्हें देखने से भी कुछ मदद मिलेगी। जल्दबाज लोगों के लिए, जिन्हें उक्त सूची देखने की फ़ुर्सत न हो, पिछले महीने (1 जून से 27 जून को लगभग महीना मान सकते हैं) भर के पुनरीक्षण के त्वरित आँकड़ें यहाँ हैं। हाँ, इसे ज़रूरत की दूसरी वाली व्याख्या न समझा जाय।

प्रबंधकीय कार्य पर टिप्पणी नहीं करना चाहता पर पिछले छह माह के आँकड़े यहाँ देखे जा सकते हैं।

मुझे नहीं लगता कि पुनरीक्षकों/प्रबंधकों की संख्या कुछ ख़ास बढ़ने वाली है। घटाने में फिलहाल कोई रूचि नहीं हैं। नामांकन ही किया है जिसे निरर्थक, अर्थहीन इत्यादि लगे वो अपना यथोचित मत रखे। धन्यवाद।--SM7^{--बातचीत--} 02:08, 28 जून 2019 (UTC)

पुनश्च: यहाँ चर्चा शुरू करने वाले जी के लिए, सवाल अगर केवल मुझे संबोधित करके मुझसे पूछना हो तो मेरा एक वार्ता पन्ना भी हुआ करता है।--SM7^{--बातचीत--} 02:08, 28 जून 2019 (UTC)

सदस्यों से अनुरोध हैं कि शांति का दान दें। व्यक्तिगत आरोपों से बचें। @Hindustanilanguage: जी, आप से अनुरोध है किस प्रकार की चर्चा नामांकन या सदस्य के वार्तापृष्ठ पे होनी चाहिए। @अनिरुद्ध!: जी, आपने जो कड़ीं दी हैं वह विकिपीडिया की सूची नहीं है और आपने स्वयं बनाई हुई सूची है जो गलत है/अद्यतन नहीं है/पुरानी है। नीलेश जी के संपादन यहाँ देखें जा सकते हैं जो पिछले ३० दिनों में ११३ है। (ये सूची अद्यतन होने के साथ सङ्ख्या स्थिर नहीं है।) जब कि आपके संपादन ५० ही हैं। सक्रियता के लिए इतने कड़े नियम नहीं है जो आपने दिखाए हैं।--आर्यावर्त (वार्ता) 05:09, 28 जून 2019 (UTC)

योगेश जी आप मेरे संपादन मत गिना करो। मैं डर जाता हूँ। मेटा का रास्ता जानने वालों को किसी के संपादन नहीं गिनने चाहिए।अनिरुद्ध! (वार्ता) 22:33, 28 जून 2019 (UTC)

इन नामांकनों के बाद असक्रिय पुनरीक्षकों को भी हटा दिया जायेगा।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 07:16, 29 जून 2019 (UTC)

टोलीडो हैंगआउट-1

Sushma Sharma जी, हिंदुस्थान वासी जी, अजीत कुमार तिवारी जी, Prong$31 जी, Abhinav619 जी, Shypoetess जी, जे. अंसारी जी,Innocentbunny जी, क्या हम पहले हैंगआउट सत्र के लिए रविवार (30 जून 2019) को शाम 7:30 बजे मिल सकते हैं। इच्छुक सदस्य बैठक में शामिल होने के लिए निम्न लिंक का उपयोग कर सकते हैं।

https://hangouts.google.com/call/Gy6o6yGuYi5DrCOLsag2AEEM

धन्यवाद

-MKaur (WMF) (वार्ता) 18:55, 29 जून 2019 (UTC)

स्थानांतरण

कृपया एमटीवी रोडीस को एमटीवी रोडीज में स्थानांतरित करें। धन्यवाद।- Saroj Uprety (वार्ता) 10:27, 30 जून 2019 (UTC)

Y पूर्ण हुआ, कृपया अगली बार से लेख के वार्ता पर {{नाम बदलें}} का प्रयोग करें।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 10:49, 30 जून 2019 (UTC)

यह चर्चा समाप्त हो चुकी है। कृपया इसे न बदलें। आगे की वार्ताएँ इस पृष्ठ में नये विभागों में होनी चाहिए।

याँत्रिक अनुवाद संबंधी नीति

मुझे लगता है कि गूगल या अन्य मशीनी अनुवाद से संबंधित थोड़ी सख्त नीति बनाने का समय आ गया है। खासकर जब हम उस दौर से गुजरने वाले हैं जबकि गूगल अनुवाद के जरिए हिंदी विकिपीडिया पर पृष्ठ बनाने की पेशकश की संभावना है। मेरा गूगल अनुवाद के सहारे बनाए गए पृष्ठों का अनुभव कुछ अच्छा नहीं है। मैं बिना संपादित किए हुए गूगल अनुवाद का हू-ब-हू कॉपी करने के पक्ष में नहीं हूँ। मुझे लगता है कि किसी महत्वपूर्ण विषय पर भी हू-ब-हू कॉपी करके बने हुए लेख हमें शीघ्र हटाने के लिए नामांकित करना चाहिए। यदि पृष्ठ बनाने वाला सदस्य पहले के पृष्ठ को सुधारे बिना पुनः अनुवाद को कॉपी-पेस्ट करना जारी रखे तो उसे चेतावनी और फिर सावधिक प्रतिबंध से गुजारने का भी मैं पक्षधर हूँ। अन्य विकि मित्रों से इस संबंध में राय की अपेक्षा है जिससे की कोई ठोस नीति बनाकर हम इस बढ़ती हुई समस्या से मुक्त हो सकें। इधर नए पृष्ठों को देखते हुए मुझे इस नीति की तत्काल जरूरत महसूस हो रही है। अनिरुद्ध! (वार्ता) 01:04, 1 जुलाई 2019 (UTC)

मैं इस मामले में अनिरुद्ध जी से पूर्णतया सहमत हूँ कि मशीनी अनुवाद के विषय में अब सख्ती बरतने का समय आ चुका है। अगर वर्तमान में देखे तो बहुत ही महत्त्वपूर्ण विषयों, उदाहरण के लिये ऑस्ट्रेलिया, पर लेख मशीनी अनुवाद से ही बने हैं। इस पर नीति बनना बहुत आवश्यक हो गया है। ऐसे पुराने लेखों के सम्बंध में मैं यह मानता हूं कि इनसे सारी सामग्री हटाकर एक आधार स्तर का लेख बना दिया जाय। नये लेख जो मशीनी अनुवाद से बनते हैं उन्हें सुधारने की एक समयसीमा दी जाय व उसके पश्चात उन्हें शीह मापदण्ड के अंतर्गत हटा दिया जाय। चूँकि यह एक बहुत महत्वपूर्ण विषय है इसलिये अन्य सदस्यों की राय की भी प्रतीक्षा है।Prongs31 08:34, 1 जुलाई 2019 (UTC)

मशीनी अनुवाद की समस्या बड़ी है। 2010 में गूगल परियोजना नाम से कई लेखों का अनुवाद हुए थे जो पूर्ण मशीनी अनुवाद तो नहीं थे लेकिन उनकी स्थिति भी कुछ खास नहीं है। अभी गूगल अनुवाद के अनुवाद का स्तर बहुत अच्छा हो गया है, इस कारण कई स्थापित सदस्य भी मशीनी अनुवाद करने में लिप्त हैं। समस्या बड़ी है लेकिन इसका हल भी कोई सरल नहीं है। पुराने मशीनी अनुवाद से बने हुए लेखों को पूरा सुधारना बहुत मेहनत का काम है। उनको आधार स्तर का पुनर्लेखन करना ज्यादा बेहतर विकल्प है। बाकी नये मशीनी अनुवाद होने से रोकना भी महत्त्वपूर्ण है। इसपर नीति निर्माण से पहले इसकी व्यापकता भी जाँच ली जाये। दो श्रेणी इसपर मिली है; 1 और 2। दोनों में कुल मिलाकर 15 लेख ही हैं लेकिन ऐसे पन्ने हजारों में हैं (मेरा अनुमान है)।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 10:19, 6 जुलाई 2019 (UTC)

मुझे कई बार लगता है कि विकि फाउंडेशन में बहुत से लोग बुनियादी समझ खो चुके हैं। इंडोनेशियायी विकिपीडियनों ने मशीन ट्रांसलेशन के उपयोग को बंद करने का आग्रह किया है औ्र हिंदी विकिपीडिया संबंधी अपने अनुभव के आधार पर मैं कह सकता हूँ की उनकी समस्याएं महत्वपूर्ण और उचित हैं। मगर फाउंडेशन शायद स्थानीय विकिपीडियनों की बात समझने को तैयार नहीं है औ्र अपने मन की करने पर तत्पर है। शायद यही स्थिति हिंदी पर लाने का भी प्रयास किया जाएगा। गूगल ने इस बार इंडोनेशिया पर पायलट चलाने के बाद हिंदी को भी पलटने के लिए करोड़ों अनुदान दिया है। हमें समय रहते याँत्रिक अनुवाद संबंधी नीति निर्मित कर लेनी चाहिए। साथ ही मशीन अनुवाद के किसी भी परियोजना के बारे में भी अत्यधिक सतर्कता बरतने की तैयारी कर लेनी चाहिए। आवश्यक हुआ तो मैं विकि फाउंडेशन के बरक्स हिंदी विकि फाउंडेशन या सोसायटी जैसा संगठन बनाने की दिशा में भी कार्य करूँगा। मेरी स्पष्ट धारणा है कि हिंदी विकिपीडिया संबंधी योजनाएं हिंदी भाषी विकिपीडियनों की अनथक परिश्रम का परिणाम है और यह हिंदी भाषियों के लिए तबतक उपयोगी रहेगी जबतक वास्तविक हिंदी विकिपीडियन उसके निर्माण, रख-रखाव का दायित्व संभाले रहेंगें। अनिरुद्ध! (वार्ता) 02:30, 9 जुलाई 2019 (UTC)

श्रेणी:खराब अनुवाद से भी कई मशीनी अनुवाद के लेखों का पता लगाया जा सकता है। --अशोक वार्ता 16:53, 10 जुलाई 2019 (UTC)

• इस पर प्रस्तावित नीति का पन्ना बना दिया गया है - यांत्रिक अनुवाद नीति। कृपया आगे की चर्चा नीति के वार्ता पन्ने पर करें।--हिंदुस्थान वासी ^{वार्ता} 12:05, 11 जुलाई 2019 (UTC)

उपर्युक्त चर्चा को एक पुरालेख के रूप में संरक्षित किया गया है। कृपया इसमें कोई बदलाव न करें। आगे की वार्ताएँ इस पृष्ठ पर नये विभागों में होनी चाहिए।

क्या आप जानते हैं? (जून २०१९)

1. Hunnjazal (2,409 संपादन) जून २०१९ में हिंदी विकिपीडिया पर सर्वाधिक सक्रिय रहे सदस्य हैं।
2. नीलम(1944 संपादन) जून में हिंदी विकिस्रोत पर सर्वाधिक सक्रिय रही सदस्य हैं।
3. हिंदुस्थान वासी (319 कार्य) हिंदी विकिपीडिया के सबसे सक्रीय प्रबंधक हैं।
4. हिंदुस्थान वासी (732 कार्य) हिंदी विकिपीडिया के सर्वाधिक सक्रीय पुनरीक्षक हैं।
5. आप इन सूचनाओं को हिंदी विकिमीडिया सदस्य समूह के मुखपृष्ठ तथा सदस्य सक्रियता पृष्ठ पर भी देख सकते हैं। अनिरुद्ध! (वार्ता) 19:05, 1 जुलाई 2019 (UTC)

विकिपरियोजना लिनक्स

सभी सदस्यों को सादर नमस्कार! मैं पिछले कुछ दिनो से विकिपरियोजना लिनक्स के पृष्ठों का निर्माण कर रहा हूँ जो कि लगभग पूर्ण भी हो चुका है और यह विकिपरियोजना शुरू होने के लिए लगभग तैयार है। इस विकीपरियोजना का उद्देश्य लिनक्स संबन्धित लेखों में सुधार करना व नए लेख बनाना है। मैंने पाया है कि हिन्दी विकिपीडिया पर कुछ लिनक्स संबन्धित लेखों में जानकारी पुरानी है या पूरी नहीं है। वैसे कई अच्छे लेख भी हैं। मुझे उम्मीद है कि इस परियोजना के शुरू होते ही लिनक्स संबन्धित लेखों कि गुणवत्ता अच्छी होगी और कई नए लेखों का निर्माण होगा। इस परियोजना के लिए लिनक्स प्रवेशद्वार भी बनाया है जहाँ लिनक्स संबंधी अच्छे लेखों, चित्रों व समाचारों को चुना जाएगा।

कृपया इच्छुक सदस्य इस परियोजना के प्रतिभागी बनें और इसे शुरू करने में सहायता करें। परियोजना के प्रतिभागी बनने के लिए परियोजना के पृष्ठ प्रतिभागी पर जाएँ।

इस परियोजना में मूल्यांकन पृष्ठ और सहयोग पृष्ठ भी है जिन्हे अभी तक लिखा नहीं गया है, अतः सदस्यों से अनुरोध है कि इस कार्य में सहयोग करें या/और अपने सुझाव दें। धन्यवाद। --अशोक वार्ता 13:29, 3 जुलाई 2019 (UTC)

चौपाल की ये कड़ियाँ सुधारी या हटाई जाएं

विकि रुझान आज के रुझान हफ्ते भर के महीने भर के चौपाल पृष्ठ पर बनी ये कड़ियां जिस टूल के पृष्ठ पर ले जाती हैं वह अभी काम नहीं कर रहा है। इसलिए इन्हें हटाना चाहिए या सही टूल ढूँढकर उसकी कड़ियां लगानी चाहिए। अनिरुद्ध! (वार्ता) 02:00, 9 जुलाई 2019 (UTC)