सदस्य:Anna Serene Boby/WEP 2018-19/1

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श्रम अर्थशास्त्र
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श्रम का एक उदाहरण


काम करने वाली महिला मजदूर
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अर्थशास्त्र इस बात का अध्ययन है कि समाज अपने सीमित संसाधनों की उपयोग कैसे करता है। अर्थशास्त्र एक सामाजिक विज्ञान है, जो वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन, वितरण और खपत से संबंधित है। अर्थशास्त्र आर्थिक प्रतिनिधि के व्यवहार और परस्पर क्रिया के परिणाम शामिल हैं। श्रम एक अर्थव्यवस्था में वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले शारीरिक, मानसिक और सामाजिक प्रयासों की मात्रा है। यह कच्चे माल को तैयार उत्पादों और सेवाओं में बदलने के लिए विशेषज्ञता, श्रमशक्ति और सेवा की आपूर्ति करता है। श्रम अर्थशास्त्र, अर्थशास्त्र की एक अलग शाखा है इसलिये, इसके बारे में अध्ययन करना महत्वपूर्ण है। अर्थशास्त्र में श्रम, मानव द्वारा किए गए कार्य का एक उपाय है। यह परंपरागत रूप से भूमि और पूंजी के रूप में उत्पादन के ऐसे अन्य कारकों के साथ विपरीत है। ऐसे सिद्धांत हैं जिन्होंने मानव पूंजी नामक एक अवधारणा विकसित की है।[1] श्रमिक अर्थशास्त्रियाँ, श्रमिकों की आपूर्ति और नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों की मांग का अध्ययन करते हैं। वे श्रम से संबंधित नीतियों के प्रभावों का विश्लेषण भी करते हैं- जैसे कि न्यूनतम मजदूरी कानून और संस्थान, जैसे कि यूनियन।


एक संक्षिप्त परिचय[संपादित करें]

श्रम अर्थशास्त्र, श्रम सेवाओं (श्रमिकों) और सेवाओं (नियोक्ता) के मांगकर्ताओं के आपूर्तिकर्ताओं को देखता है, और मजदूरी, रोजगार और आय के परिणामी स्वरूप को समझने का प्रयास करता है। श्रम अर्थशास्त्र, मजदूरी श्रम के लिए बाजारों के कामकाज और गतिशीलता को समझना चाहता है। अर्थशास्त्र में, श्रम मनुष्यों द्वारा किए गए कार्यों का एक उपाय है। यह पारंपरिक रूप से भूमि और पुंजी के रूप में उत्पादन के अन्य कारकों से अलग है। ऐसे सिद्धांत हैं जिन्होंने मानव पुंजी नामक एक अवधारणा विकसित की है (जो मजदूरों के पास है, उनके वास्तविक काम की आवश्यकता नहीं है)। श्रमिकों और नियोक्ताओं की परस्पर क्रिया के माध्यम से श्रम बाजार या नौकरी बाजार कार्य करते हैं।[2]


श्रम बाजारों का सूक्ष्म और स्थूल विश्लेषण[संपादित करें]

श्रम अर्थशास्त्र के दो पक्ष हैं। श्रम अर्थशास्त्र को आम तौर पर श्रम बाजार में सूक्ष्म आर्थिक या व्यापक आर्थिक तकनीकों के उपयोग के रूप में देखा जा सकता है। सूक्ष्म आर्थिक तकनीक श्रम बाजार में व्यक्तियों और व्यक्तिगत व्यवसाय-संख की भूमिका का अध्ययन करती है। समष्टि आर्थिक तकनीक श्रम बाजार, माल बाजार, मुद्रा बाजार और विदेशी व्यापार बाजार के बीच परस्पर संबंधों को देखते हैं। यह देखता है कि, ये परस्पर क्रिया कैसे रोजगार स्तर, भागीदारी दर, कुल आय और सकल घरेलू उत्पाद जैसे मैक्रो चर को प्रभावित करते हैं।


श्रम बाजारों के व्यापक अर्थव्यवस्था[संपादित करें]

श्रम बल को कामकाजी उम्र के लोगों की संख्या के रूप में परिभाषित किया जाता है, जो या तो नियोजित या सक्रीय रूप से काम की तलाश में है। श्रम बल में लोगों की संख्या को वयस्क नागरिक गैर-संस्थागत आबादी के आकार से विभाजित करें (या कामकाजी उम्र की आबादी द्वारा जो संस्थागत नहीं है) तो हमें भागीदारी दर मिलते है। गैर-श्रम बल में वे लोग शामिल है जो काम की तलाश में नहीं हैं, जो कि जेलों या मनोवैज्ञानिक वार्डों में संस्थागत हैं, घर पर रहने वाले, बच्चों और सेना में सेवा करने वाले हैं। बेरोजगारी स्तर को श्रम बल के रूप में परिभाषित किया गया है जो वर्तमान में नियोजित लोगों की संख्या से कम है। बेरोजगारी दर श्रम बल द्वारा विभाजित बेरोजगारी के स्तर के रूप में परिभाषित किया गया है। रोजगार दर को वर्तमान में वयस्क आबादी (या कामकाजी उम्र की आबादी द्वारा विभाजित) द्वारा नियोजित लोगों की संख्या के रूप में परिभाषित किया जाता है। इन आंकड़ों में, स्व-नियोजित लोगों को नियोजित के रूप में गिना जाता है। रोजगार स्तर, बेरोजगारी स्तर, श्रम बल और निरस्त रिक्तियों जैसे चर स्टॉक भंडार कहा जाता है क्योंकि वे समय पर एक बिंदु को मापते हैं। उन्हें प्रवाह चर के साथ विपरित किया जा सकता है जो समय की अवधि में मात्रा को मापते हैं। श्रम बल में परिवर्तन प्राकृतिक आबादी के विकास, शुद्ध आप्रवासन, नए प्रवेशक और श्रम बल से सेवानिवृत्त जैसे प्रवाह चर के कारण हैं। बेरोजगारी में परिवर्तन गैर-नियोजित लोगों से किए गए प्रवाह पर निर्भर करता है जो नौकरियों की तलाश शुरू कर रहे हैं और नियोजित लोगों की जो नौकरियां खो चुके हैं और वे नए की तलाश में हैं, और उन लोगों के बहिर्वाह में भी जो नए रोजगार पाते हैं और जो लोग रोजगार की तलाश करना बंद कर देते हैं।[3]


श्रम बाजारों के नवशास्त्रीय सूक्ष्म अर्थशास्त्र[संपादित करें]

नवशास्त्रीय अर्थशास्त्री श्रम बाजार को अन्य बाजारों के समान देखते हैं, जिसमें आपूर्ति और मांग की ताकत संयुक्त रूप से मूल्य निर्धारित करती है (इस मामले में मजदूरी दर) और मात्रा (इस मामले में नियोजित लोगों की संख्या)। हालांकि, श्रम बाजार कई तरीकों से अन्य बाजारों (जैसे माल या वित्तीय बाजार के बाजारों) से अलग है। विशेष रूप से, श्रम बाजार गैर-समाशोधन बाजार के रूप में कार्य कर सकता है। जबकि नवशास्त्रीय सिद्धांत के अनुसार ज्यादातर बाजार तेजी से आपूर्ति या मांग के बिना संतुलन का एक बिंदु प्राप्त करते हैं, यह श्रम बाजार के बारे में सच नहीं हो सकता है: यह बेरोजगारी का एक सतत स्तर हो सकता है। अन्य बाजारों में श्रम बाजार की तुलना में भी इसी तरह के श्रमिकों के बीच लगातार क्षतिपूर्ति अंतर प्रकट होता है।

नवशास्त्रीय सूक्ष्म आर्थिक मॉडल - आपूर्ति[संपादित करें]

गृहस्थी श्रमिक के आपूर्तिकर्ता हैं। सूक्ष्म आर्थिक सिद्धांत में, लोगों को तर्कसंगत माना जाता है और उनके उपयोगिता कार्य को अधिकतम करने की मांग की जाती है। श्रम बाजार मॉडल में, उनकी उपयोगिता कार्य श्रम के लिए उपयोग किए जाने वाले समय से अवकाश समय और आय के बीच वरियता में व्यापार-बंद व्यक्त करता है। हालांकि, वे उन घंटों तक सीमित हैं। एक व्यव्साय-संघ की श्रम मांग के अपने मामूली भौतिक उत्पाद (एमपीपीएल) पर आधारित है। इसे अतिरिक्त उत्पाद (या भौतिक उत्पाद) के रूप में परिभाषित किया जाता है जो श्रम की एक इकाई (या श्रम में छोटी सी वृद्धि से) की वृद्धी से होता है। यदि प्रतिस्थापन प्रभाव आय प्रभाव से अधिक है, तो श्रम सेवाओं की एक व्यक्ति की आपूर्ति बढ़ जाएगी क्योंकि मजदूरी दर बढ़ जाती है, जिस श्रम आपूर्ति वक्र में एक सकारात्मक ढलान द्वारा दर्शाया जाता है (जो एक सकारात्मक मजदूरी लोच प्रदर्शित करता है)। यह सकारात्मक संबंध एक निश्चित बिंदु तक बढ़ जाता है, जिसके आगे आय प्रभाव प्रतिस्थापन प्रभाव पर हावी हो जाता है और व्यक्ति मजदूरी की मात्रा को कम करने के लिए शुरू करता है जिसे वह मजदूरी बढ़ाता है; दूसरे शब्दों में, मजदूरी लोच अब नकारात्मक है। ढलान की दिशा कुछ व्यक्तियों के लिए एक से अधिक बार बदल सकती है, और विभिन्न व्यक्तियों के लिए श्रम आपूर्ति वक्र अलग है। अन्य चर जो श्रम आपूर्ति निर्णय को प्रभावित करते हैं, और मॉडल में आसानी से शामिल किए जा सकते हैं, जिसमें कराधान, कल्याण, कार्य वातावरण और आय और क्षमता या सामाजिक योगदान के संकेत के रूप में शामिल हैं।

नवशास्त्रीय माइक्रोइकॉनॉमिक मॉडल - संतुलन[संपादित करें]

श्रम के सीमांत राजस्व उत्पाद को कम से इस व्यव्साय-संघ के लिए श्रम वक्र की मांग के रूप में उपयोग किया जा सकता है। प्रतिस्पर्धी बाजारों में, एक व्यव्साय-संघ श्रम की पूरी तरह से लोचदार आपूर्ति का सामना करती है जो मजदूरी दर और श्रम की सीमांत संसाधन लागत से मेल खाती है। श्रम की कुल मांग प्राप्त करने के लिए अर्थव्यवस्था में अन्य सभी व्यव्साय-संघों के श्रम की मांग के साथ एक व्यव्साय-संघ में श्रम की मांग को सारांशित किया जी सकता है। इसी तरह, श्रम की कुल आपूर्ति प्राप्त करने के लिए सभी व्यक्तिगत श्रमिकों की आपूर्ति वक्र को सम्मिलित किया जा सकता है। इन आपूर्ति और मांग घटता का विश्लेषण उसी तरह किया जा सकता है जैसे समतोल मजदूरी और रोजगार के स्तर को निर्धारित करने के लिए किसी अन्य उघोग की मांग और आपूर्ति वक्र। मजदूरी मतभेद मौजूद हैं, खासकर मिश्रित और पूरी तरह से या आंशिक रूप से लचीले श्रम बाजारों में। कुछ श्रम बाजारों में एक नियोक्ता होता है और इस प्रकार उपरोक्त नवशास्त्रीय मॉडल की सही प्रतिस्पर्धा धारणा को पूरा नहीं करता है।


आलोचनाएँ[संपादित करें]

आज के बाजार आर्थिक प्रणालियों के तहत संस्थागत के रूप में श्रम बाजार की आलोचना की गई है, खासतौर पर मुख्यधारा के समाजवादियों और अराजको-सिंडिकलिस्टों द्वारा, जो वेतन मजदूरी के लिए मजदूरी दास्ता के रूप में मजदूरी दासता का उपयोग करते हैं। समाजवादी श्रम व्यापार और दासता के बीच समानांतरता खींचते हैं। इसके अलावा, मार्क्सवादियों ने व्यक्त किया है कि श्रम, एक वस्तु के रूप में, पूंजीवाद के खिलाफ हमले का एक बिल्कुल मूल बिंदु प्रदान करते हैं। अधिकांश श्रम बाजार विश्लेषणों से गायब है, अवैतनिक श्रम की भूमिका है जैसे कि अवैतनिक अनिवार्य निवासी सेवा जहां कम या बिना वेतन के नौकरी करने की अनुमति दी जाती है ताकि, वे किसी विशेष पेशे में अनुभव प्राप्त कर सकें। भले ही इस प्रकार का श्रम अवैतनिक हो लेकिन यह नियोक्ताओं द्वारा दुर्व्यवहार न करने पर समाज में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है। बच्चे की परवरिश इसका एक उदाहरण है। मुख्यधारा के अर्थशास्त्र के द्रष्टिकोण से, नवशास्त्रीय मॉडल मनोवैज्ञानिक और व्यक्तिपरक कारकों के पूर्ण विवरण के रूप में सेवा करने के लिए नहीं हैं, जो किसी दिए गए व्यक्ति के संबंधों मे जाते हैं, लेकिन कुल मिलाकर मानव व्यवहार के एक उपयोगी सन्निकटन के रूप में, जिसे दूर किया जा सकता है अवधारणाओं के उपयोग द्वारा, जैसे सूचना विषमता, लेनदेन लागत, अनुबंध सिद्धांत आदि।

संदर्भ[संपादित करें]

  1. https://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Kor-Man/Labor-Economics.html
  2. https://www.docsity.com/en/news/economics/importance-labor-economics-it/
  3. https://en.wikipedia.org/wiki/Labour_economics