टाटा प्रशासनिक सेवा

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टाटा प्रशासनिक सेवा (टीएएस भी रूप में ज्ञात) टाटा समूह के लिए आंतरिक नेतृत्व और विकास प्रशिक्षण का कार्यक्रम है। यह समूह के कर्मचारियों के लिए विभिन्न टाटा समूह की कंपनियों के प्रशासनिक गतिविधियों का हिस्सा बनने का मौका प्रदान करता है। कार्यक्रम 1956 में शुरु किया गया था और कई टाटा कंपनियों में नेतृत्व टीमों के लिए एक फीडर के रूप में कार्य करता है। [1]

कार्यक्रम जेआरडी टाटा ने शुरू किया था ताकि टाटा समूह अपने कुलीन प्रबंधन काडर के विकास के लिए टीएएस पर निर्भर रह सके। टीएएस ने समूह की कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों में से ज्यादातर को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। [2]

बाहरी कड़ियाँ[संपादित करें]

सन्दर्भ[संपादित करें]

  1. डेविड कौलिंस, संपा॰ (१९९९). हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू कंपनी की रणनीति पर. हार्वर्ड बिजनेस प्रेस. पपृ॰ १६१&ndash, १६२. OCLC 40783928. आई॰ऍस॰बी॰ऍन॰ 9781578511426.
  2. काज़मी, अज़हर (२००८). सामरिक प्रबंधन और व्यापार नीति. नई दिल्ली: टाटा मैकग्रा हिल शिक्षा. पपृ॰ ४०४&ndash, ४०५. आई॰ऍस॰बी॰ऍन॰ 9780070263628.