जमीला अफ़गानी
| जमीला अफ़गानी جمیله افغانی | |
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| 2020 में जमीला अफ़गानी | |
| जन्म | 1976 (आयु 49–50) काबुल, अफ़गानिस्तान गणराज्य |
| व्यवसाय | महिला अधिकार कार्यकर्ता |
जमीला अफ़गानी (जन्म 1976) एक अफ़गान महिला अधिकार कार्यकर्ता हैं। वह 'नूर एजुकेशनल एंड कैपेसिटी डेवलपमेंट ऑर्गनाइजेशन' (NECDO) की संस्थापक और कार्यकारी निदेशक हैं। वह अफ़गान महिला नेटवर्क (AWN) की कार्यकारी सदस्य भी हैं। 2022 में, जमीला अफ़गानी को सातवें वार्षिक 'अरोरा प्राइज फॉर अवेकनिंग ह्यूमैनिटी' (Aurora Prize for Awakening Humanity) से सम्मानित किया गया।
जीवनी
[संपादित करें]जमीला अफ़गानी का जन्म 1976 में काबुल, अफ़गानिस्तान में हुआ था।[1] बचपन में अफ़गानी को पोलियो हो गया था और इस बीमारी की जटिलताओं के कारण उन्हें चलने के लिए ब्रेस (सहारे) पर निर्भर रहना पड़ता है।[2] जब वह चौदह वर्ष की थीं, तब सोवियत-अफ़गान युद्ध के दौरान उनके सिर में गोली लग गई थी।[2]
अफ़गानी 1990 के दशक में अफ़गान गृहयुद्ध के दौरान काबुल से भाग गईं और पेशावर में बस गईं।[3] अफ़गानी ने पेशावर विश्वविद्यालय से स्नातक और स्नातकोत्तर की डिग्री प्राप्त की।[4] उनकी पहली नौकरी पाकिस्तान में अफ़गान शरणार्थी शिविरों के लिए एक सामाजिक कार्यकर्ता के रूप में थी।[5] उन्होंने शिविरों में महिलाओं को कुरान की शिक्षा कक्षाओं के माध्यम से साक्षर बनने में भी मदद की।[5]
अफ़गानी ने कहा है कि महिलाओं की शिक्षा में सबसे बड़ी बाधा महिला शिक्षकों की कमी है।[6] 2001 में, अफ़गानी ने महिलाओं और बच्चों के लिए शिक्षा की सुविधा के लिए NECDO की स्थापना की।[4] NECDO सांकेतिक भाषा भी सिखाता है, और संघर्ष समाधान और लैंगिक मुद्दों के बारे में कक्षाएं आयोजित करता है।[2] NECDO महिलाओं और लड़कियों तक पहुँचने के अभिनव तरीके बनाने के लिए जाना जाता है। उदाहरण के लिए, इसने लड़कियों के लिए एक पुस्तकालय बनाया, लेकिन उन्होंने लड़कियों को पुस्तकालय लाने के लिए लड़कों को भर्ती किया, और हर पांच लड़कियों को लाने पर लड़कों को पुरस्कार दिया।[3] उनका संगठन 22 प्रांतों में लगभग 50,000 महिलाओं की सेवा करता है।[7]
अफ़गानी का काम सीधे तौर पर इस गलत धारणा को चुनौती देता है कि इस्लाम महिलाओं के खिलाफ हिंसा का समर्थन करता है।[8] उन्होंने अफ़गानिस्तान में इमामों के लिए पहला "लिंग-संवेदनशील प्रशिक्षण" तैयार किया।[9] उन्होंने इस परियोजना की शुरुआत इच्छुक इमामों को उनके द्वारा तैयार की गई जानकारी दिखाने से की। इमामों ने तुरंत नई सामग्री का प्रचार करना शुरू कर दिया, जो इस्लामी दृष्टिकोण से महिलाओं के अधिकारों को कवर करती है।[9] 2015 में, उनके कार्यक्रम के साथ लगभग 6,000 इमाम जुड़े हुए थे।[7] काबुल में, उनके कार्यक्रम के परिणामस्वरूप शहर की बीस प्रभावशाली मस्जिदों में 'खुतबा' (शुक्रवार के उपदेश) की एक श्रृंखला शुरू हुई।[10] अफ़गानी ने अपने काम के माध्यम से यह पाया है कि "जब महिलाओं के पास इस्लामी औचित्य नहीं होता है तो उनका मुंह बंद कर दिया जाता है" क्योंकि अफ़गान संस्कृति बहुत धार्मिक और रूढ़िवादी है।[11] उनके लिंग प्रशिक्षण का उन पुरुषों पर गहरा प्रभाव पड़ा है जिन्हें यह एहसास नहीं था कि इस्लाम महिलाओं के अधिकारों की अनुमति देता है और इसने पुरुषों को महिलाओं के वकील (समर्थक) बनाने में मदद की है।[7] अफ़गानी ने कहा है कि यह "कार्यक्रम अपने आप में एक तरह की क्रांति है क्योंकि धार्मिक नेता जो कभी महिलाओं पर अत्याचार करने के लिए जाने जाते थे, अब उनके लिए निष्पक्षता को बढ़ावा देने के लिए कुरान के शब्दों का उपयोग करते हैं।"[12]
वह अफ़गानिस्तान में पितृसत्तात्मक आदिवासी सरकार प्रणाली को चुनौती देने के लिए भी काम करती हैं।[8] उनका मानना है कि अफ़गानिस्तान की समस्याओं में से एक यह है कि नागरिक "इस्लाम, संस्कृति और राजनीति" के बीच अंतर करने में असमर्थ हैं।[6] उन्होंने कहा है कि उन्हें कुछ ऐसे अफ़गानों द्वारा धमकी दी गई है जो उनके शिक्षण और इस्लाम की शांतिपूर्ण व्याख्या को बढ़ावा देने के खिलाफ हैं।[9]
अफ़गानी को 2008 में 'तनेनबाम पीसमेकर इन एक्शन अवार्ड' (Tanenbaum Peacemaker in Action Award) से सम्मानित किया गया था।[11] 2017 में, वह अरोरा प्राइज फॉर अवेकनिंग ह्यूमैनिटी के लिए नामांकित फाइनलिस्टों में शामिल थीं।[13] 2021 में, जमीला अफ़गानी को दूसरी बार अरोरा प्राइज के लिए नामांकित किया गया और वह 2022 की अरोरा प्राइज विजेता बनीं।
सन्दर्भ
[संपादित करें]- ↑ Dubensky, Joyce S. (2007). Peacemakers in action : profiles in religious peacebuilding. Vol. II. New York: Tanenbaum Center for Interreligious Understanding. p. 250. ISBN 978-1-107-15296-0.
- 1 2 3 "Jamila Afghani". N-Peace Awards. N-Peace Network. मूल से पुरालेखन की तिथि: 5 September 2013. अभिगमन तिथि: 8 September 2015.
- 1 2 Oates, Lauryn (2005). "Catalyst For Change: Jamila Afghani". Herizons. 18: 9. अभिगमन तिथि: 8 September 2015.
- 1 2 Mills, Margaret; Kitch, Sally (November 2005). "Afghan Women Leaders Speak" (PDF). Mershon Center for International Security Studies. Ohio State University. hdl:1811/30223. अभिगमन तिथि: 8 September 2015.
- 1 2 "Jamila Afghani". Tanenbaum's Peacemakers in Action. मूल से से 4 March 2016 को पुरालेखित।. अभिगमन तिथि: 7 September 2015.
- 1 2 Kitch, Sally L. (2014). Contested Terrain: Reflections with Afghan Women Leaders. University of Illinois Press. pp. 26. ISBN 978-0252038709.
- 1 2 3 Weingarten, Elizabeth (3 June 2015). "How to Promote Women's Rights, in Afghanistan and Around the World". Foreign Policy. अभिगमन तिथि: 8 September 2015.
- 1 2 Clark, Meredith (11 June 2015). "How One Amazing Afghan Woman Is Making Huge Strides for Equality". Refinery 29. अभिगमन तिथि: 2020-01-06.
- 1 2 3 Nalli, Hajer (12 June 2015). "In Afghanistan, Danger Stalks Gender Imam Training". Women's eNews. अभिगमन तिथि: 7 September 2015.
- ↑ "Jamila Afghani". Women's Islamic Initiative in Spirituality and Equality. मूल से से 28 September 2015 को पुरालेखित।. अभिगमन तिथि: 8 September 2015.
- 1 2 Taplin-Chinoy, Shahnaz (5 January 2014). "Muslim Women: Movers and Shakers Fight for Women's Rights". Huffington Post. अभिगमन तिथि: 7 September 2015.
- ↑ Khalid, Kiran (23 October 2013). "Altering Perceptions of Women in Muslim Countries". CNN. अभिगमन तिथि: 8 September 2015.
- ↑ Aurora Prize. 2017 finalists.