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कर्तव्यनिष्ठा

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'रंगों के अनुसार व्यवस्थित कुर्सियां। अनुशासन के प्रति रुचि जागरूकता का एक उप-गुण है।'

कर्तव्यनिष्ठा एक महत्वपूर्ण व्यक्तित्व गुण है, जिसमें किसी कार्य को जिम्मेदारी से करने की इच्छा और दूसरों के प्रति दायित्वों को गंभीरता से निभाने की प्रवृत्ति होती है। कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति सहज और अव्यवस्थित होने के बजाय कुशल और संगठित होते हैं। वे आत्म-अनुशासन का पालन करते हैं, किसी भी काम को योजनाबद्ध तरीके से करते हैं और हमेशा उच्च उपलब्धियों को प्राप्त करने की कोशिश करते हैं। कर्तव्यनिष्ठता साफ-सुलझे, व्यवस्थित, और सतर्क रहने जैसे विशिष्ट लक्षणों से प्रकट होती है। यह गुण उनके कार्यों में उत्कृष्टता और जिम्मेदारी की भावना को दर्शाता है।

व्यक्तित्व के आयाम

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कर्तव्यनिष्ठा व्यक्तित्व के पाँच बड़े आयाम में से महत्वपूर्ण आयाम है, जिसमें पाँच प्रमुख गुण शामिल हैं:—अनुभव के प्रति खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिमुखता, सहमति और विक्षिप्तता। कर्तव्यनिष्ठा एक निरंतर व्यक्तित्व आयाम है, जो श्रेणीबद्ध "प्रकार" नहीं होता। कोस्टा और मैकक्रे के NEO PI-R और गोल्डबर्ग के NEO-IPIP जैसे परीक्षणों के माध्यम से इन लक्षणों का आकलन किया जाता है।[1] कर्तव्यनिष्ठा के छह प्रमुख पहलू होते हैं:—योग्यता, व्यवस्था, कर्तव्यनिष्ठा, उपलब्धि के लिए प्रयास, आत्म-अनुशासन और विचार-विमर्श।

व्यक्तिपरक कल्याण

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2008 के एक मेटा-विश्लेषण में पाया गया कि कर्तव्यनिष्ठा का व्यक्तिपरक कल्याण, विशेष रूप से जीवन की संतुष्टि, से सकारात्मक संबंध है। अत्यधिक कर्तव्यनिष्ठ लोग अपने जीवन से अधिक खुश होते हैं, क्योंकि यह विशेषता उन्हें जीवन में बेहतर संतुष्टि और मानसिक शांति प्रदान करती है।[2] हालांकि, कुछ स्थितियों में यह भलाई के लिए हानिकारक हो सकती है। उदाहरण के तौर पर, चार वर्षों तक 9,570 लोगों पर किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि अत्यधिक कर्तव्यनिष्ठ लोगों को बेरोजगार होने पर सामान्य लोगों की तुलना में दोगुना नुकसान उठाना पड़ा।

  1. "International Personality Item Pool". ipip.ori.org.
  2. स्टील, पियर्स; श्मिट, जोशेफ; शुल्ट्ज, जोन्स (2008). "व्यक्तित्व और व्यक्तिपरक कल्याण के बीच संबंधों को परिष्कृत करना" (PDF). मनोवैज्ञानिक विज्ञप्ति. 134 (1): 138–161. डीओआई:10.1037/0033-2909.134.1.138. hdl:1880/47915. पीएमआईडी 18193998. मूल से पुरालेखन की तिथि: 2019-02-14. अभिगमन तिथि: 2012-07-11.