नियुक्ति

नियुक्ति (employment) या रोज़गार दो पक्षों के बीच न्यायिक समझौते के आधार पर एक सम्बन्ध होता है जिसमें एक पक्ष द्वारा करे गए कार्य के बदले में दूसरा पक्ष उसका मुद्रा या अन्य किसी मूल्यवान चीज़ का भुगतान करता है। काम करने वाला व्यक्ति अक्सर कर्मचारी (employee) कहलाता है और काम प्राप्त कर के पैसे का भुगतान करने वाला पक्ष नियोक्ता (employer), या आम भाषा में मालिक, कहलाता है।^[1]^[2]^[3]

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सन्दर्भ[संपादित करें]

↑ Acocella, Nicola (2007). Social pacts, employment and growth: a reappraisal of Ezio Tarantelli's thought. Heidelberg: Springer Verlag. ISBN 978-3-7908-1915-1.
↑ Anderson, Elizabeth (2017). Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don't Talk about It). Princeton, NJ: Princeton University Press. ISBN 978-0-691-17651-2.
↑ Freeman, Richard B.; Goroff, Daniel L. (2009). Science and Engineering Careers in the United States: An Analysis of Markets and Employment. Chicago: University of Chicago Press. ISBN 978-0-226-26189-8.

[1] Acocella, Nicola (2007). Social pacts, employment and growth: a reappraisal of Ezio Tarantelli's thought. Heidelberg: Springer Verlag. ISBN 978-3-7908-1915-1.

[2] Anderson, Elizabeth (2017). Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don't Talk about It). Princeton, NJ: Princeton University Press. ISBN 978-0-691-17651-2.

[3] Freeman, Richard B.; Goroff, Daniel L. (2009). Science and Engineering Careers in the United States: An Analysis of Markets and Employment. Chicago: University of Chicago Press. ISBN 978-0-226-26189-8.

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